从人才人手破解京津空吸现象.doc

从人才人手破解京津空吸现象
王建宁 [关键词]人才;经济圈;空吸现象
一、京津冀简介
京津冀都市经济圈,主要包括北京、天津、石家庄、唐山、承德、张家口、保定、廊坊、秦皇岛、沧州、邯郸、邢台、衡水。
二、空吸从人才人手破解京津空吸现象
王建宁 [关键词]人才;经济圈;空吸现象
一、京津冀简介
京津冀都市经济圈,主要包括北京、天津、石家庄、唐山、承德、张家口、保定、廊坊、秦皇岛、沧州、邯郸、邢台、衡水。
二、空吸现象
北京的“空吸”现象是如何形成的呢?有关专家给出的解释是:近年来,京津冀三地都是在相对独立发展,北京对津冀的辐射作用微乎其微,拉动效应未能充分发挥。
天津处于京津冀人才流动的中间站,天津自身培养了的各种层次的人才,数量庞大、质量优良。相对于北京而言,吸引人才和留住人才比较逊色。各种高级和创新人才都有向北京流动的趋势。当然,。由于滨海新区的迅猛发展,天津在人才吸纳方面将有一定程度的改善,但相对于北京,仍处于弱势地位。
“空吸”现象明显,发展压力增大。京津对河北省的发展来说是聚集和吸纳效应大于辐射效应,形成了“空吸”现象。即人才、资源逐渐向京津集中,给周边地区发展造成很大压力。这种现象一方面使京津的产业链无法在河北省广泛扩展和延伸,另一方面京津的周边城市圈也无法为其提供良好的支撑。影响了河北省产业结构调整,延缓了河北省产业梯度层次进一步合理化的进程。
三、河北人才结构及其流动现状
。根据三次人口普查可以看到,,说明河北省在人才培养方面进行了较大的努力。
河北省从事科活动的人员逐年增多。。%。目前。。突出贡献中青年专家1140人。各类科研人员基本涵盖了自然科学、社会科学及科研、生产、技术、管理的各个行业和不同领域。
。近年来,河北省人才引进规模不断扩大。2001年到2005年,引进人才数量分别是11224人、12334人、13032人、15456人和16128人,2001年至2004年四年毕业生回省达36939人。这些人才主要分布在钢铁、高新技术主导产业和卫生、科挤、教育等重点行业或领域,对提升科技创新能力和人才竞争力,促进河北省经济结构调整和产业优化升级产生了重要作用。
。在人才选拔培养上,河北省不断完善专家选拔评审管理办法,对专家实行动态管理,加大优秀专家国外培训制度;,增加专家退休费比例,延长专家退休年龄,调动各类人才尤其是高层次人才的积极性;另外,为了大规模引进京津人才智力,尽可能满足该省战略支撑产业、传统优势产业的需要,河北省创建京津冀人才信息平台,建立京津冀人才需求信息平台和人才市场联系基地,为双方用人单位和学校毕业生提供服务。
四、人才资源面临挑战
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