2022年天津津南区规划设计所聘请工作实施方案.docx

2022年天津津南区规划设计所聘请工作实施方案
依据《天津市事业单位公开聘请工作人员实施方法〔试行〕》〔津人社局发10号〕规定，为了弥期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。五、聘请方法本次聘请实行面对社会公开聘请，由津南区人力资源和社会保障局统一组织实施，采纳笔试、面试相结合的方式进展，详细如下：(一)聘请信息发布：依据批准的聘请方案，于2022年4月9日—4月17日在天津市人力资源和社会保障网、津南人才在线和津南区人力资源和社会保障局一楼大厅发布聘请信息。)〔二〕报名方式、时间和地点1、报名与资格审查。本次聘请报名采纳现场报名的方式进展，津南区人力资源和社会保障局与用人单位联合对报名的考生进展资格审查，合格者发笔试准考证。报名时间：2022年4月23日－27日上午8：30—11：30，下午1：30－4：30，报名地点：津南区人力资源和社会保障局〔天津市津南区咸水沽镇南环路29号〕一楼大厅。每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位聘请人数与报名人数到达1:3比例方能开考，未到达1：3比例的由聘请工作领导小组削减该岗位的聘请人数或者取消该岗位的聘请。报名时携带的证件：〔1〕本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证等有关证件原件及复印件〔复印件需用A4纸复印〕。〔2〕全日制平凡高等院校2022年应届毕业生需携带身份证、毕业生就业引荐表、学生证等相关证件原件及复印件〔复印件需用A4纸复印〕。〔3〕近期一寸免冠彩色照片3张。〔4〕聘请效劳费101元。〔三〕考试方式1、笔试。笔试内容为：规划设计快题。试卷总分值为101分，笔试合格分数线为60分。按笔试成果由高分到低分排序，依据各岗位聘请打算数和笔试合格人员1：3的比例确定各岗位进入面试人员名单，聘请岗位笔试合格人数达不到1：3比例的，遵照该岗位笔试合格者的实际人数进入面试。笔试时间和地点见准考证。〔2〕面试。面试以笔试题目的汇报形式进展，面试总分值101分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。〔四〕体检：1、面试完毕后，遵照笔试、面试成果5：5的比例合成总成果，由高分到低分排序，遵照各岗位聘请人数与进入体检人数1：1的比例，确定参与体检人员名单。假设报考人员总成果出现并列，造成进入体检人数超出职位录用打算数的状况，依次以笔试、面试成果高者优先的原那么确定进入体检人员，如仍出现并列状况，那么一同确定为参与体检人选。体检由津南区人力资源和社会保障局组织进展。体检工程、标准，在事业单位公开聘请人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。因应聘者本人自动放弃或非因组织缘由不参与体检等缘由产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中遵照考试总成果由高分到低分依次递补。假设递补人员总成果出现并列，造成递补人数超出职位录用打算数的状况，依次以笔试、面试成果高者优先的原那么确定递补人选。〔五〕考察：体检合格人员由天津市规划局津南区规划分局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务实力、工作实际以及须要回避的状况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。〔六〕公示：津南区人力资源和社会保障局、天津市规划局津南区规划分局依据笔试、面试、体检、考察状