物业公司与员工签劳务简单版合同.docx

物业公司与员工签劳务简单版合同
物业公司与员工签劳务简洁版合同1
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系方式：
　　基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和九条、甲方为乙方供应符合安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
　　其次十条、甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。
　　第八章、劳动合同的变更、解除和终止
　　其次十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据同等自愿、协商一样的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一样，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
　　其次十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同
　　1、因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
　　2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
　　4、严峻失职、假公济私给甲方利益造成______元（含）以上重大损害的。
　　5、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损_____元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。
　　6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
　　7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。
　　8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
　　9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。
　　其次十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿：
　　1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。
　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
　　3、对主管和同事运用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身平安的。
　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的。
　　5、私自接受业主和客户馈赠的。
　　6、服务看法恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
　　7、盗窃公私财物的。
　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。
　　9、利用社会不良力气解决公司内部问题的。
　　10、蓄意违背公司或主管领导的合理支配或调遣，拒不听从工作安排。
　　其次十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。
　　其次十五条、乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。
　　第九章、培训服务期与竞业限制
　　其次十六条、如甲方为乙方供应专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。
　　其次十七条、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务保守商业隐私。
　　第十章、劳动争议处理
　　其次十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，根据法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。
　　第十一章、其他规定
　　其次十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一样的，以现行有效的法律、法规为准。
　　第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
　　第三十一条、甲、乙双方另行约定条款
　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
　　2、___________________。
　　3、______________________。
　　4、___________________。
　　5、____________________。
　　第三十二条、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
　　第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　_____年___月___日
　　乙