疯狂市场拓展项目.docx

疯狂市场拓展项目
疯狂市场拓展项目1
　　该拓展训练嬉戏目的：
　　1、培育危机意识；
　　2、建立共赢的观念，导入“零和原理”和“双赢理论”，分析双赢不是唯一选择却往往是更好的选择；
　　3、面对市场改变，学会适应而不是埋怨疯狂市场拓展项目
疯狂市场拓展项目1
　　该拓展训练嬉戏目的：
　　1、培育危机意识；
　　2、建立共赢的观念，导入“零和原理”和“双赢理论”，分析双赢不是唯一选择却往往是更好的选择；
　　3、面对市场改变，学会适应而不是埋怨；
　　4、建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值；
　　5、刚好精确把握信息，突破思维定式，通过团队安排协调，提高团队生产力，创建整体赢利意识；
　　6、体验在商业流程中信任与合作的建立过程，为实际工作奠定基础。
　　方式：
　　30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。音乐响起活动起先，每次进入绳圈的时间为60秒。音乐停止，全部队员须离开现场。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外赐予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且根据数字依次交予培训师确认。精确无误则胜出。
　　项目作用：
　　熬炼队员的分析实力，增进团队间的沟通和帮助，增加队员的时间紧迫感和危机意识。
疯狂市场拓展项目2
　　课程简介
　　将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的'名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。
　　为体现换位思索意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人必需扮演其他角色。如：经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。
　　若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是“使本公司盈利最大化”。
　　课程规则
　　培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区视察、消息发布等多个角色。每个企业必需严格遵守企业运作规则，经过决策和运营(穿过雷区)，想尽方法从中获利。
　　各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。(听从培训师支配)
　　每组有3次向“银行”贷款的机会，每次最高额不得超过XX元。
　　每组经轮转经过本组大本营时可获“政府”补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。
　　课程目标
　　面对市场改变和角色安排，学会适应而不是埋怨
　　建立共赢的观念
　　建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值
　　刚好精确把握信息，突破思维定式
　　体验在“商战”过程中信任与合作的建立过程
　　课程总结
　　商场如战场，都是要在有限的资源条件下，最大化利用资源并实行最优战略去达成肯定的目的。因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就须要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。
　　因此从战略的角度说，企业的这一功能是相同的。他们都涉及到组织管理的基本功能，涉及安排、组织、领导、限制等等。
疯狂市场拓展项目3
　　(一)项目名称:
　　疯狂市场
　　(二)项目性质：