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离职告别感言
离职告辞感言1
各位领导、兄弟姐妹们：
　　今日是我在公司的最终一天，在公司多年，看了许多挚友写邮件道别，但是没有想到，自己也会有这一遭。
　　趁邮件权限被取消之前，就啰嗦几句。
　　我是ｘｘｘｘ年ｘｘ月社招进入公司心头”！但是我想，无论走到哪里，今后，XX都 将是我魂牵梦绕的地方，我将时常想起它。即使在此时此刻，我每每想起同志们对我工作的大力支持和个人的鼎力相助，我就深受感动，并将永志不忘！
　　由于受内外条件、环境刚好间的限制，部署的有些工作仍在完善、实施之中，更有一些构想尚未完成、实现，对此，我倍感缺憾。人生就是如此，想做的事情许多，该做的事情也许多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非圣贤、孰能无过”，我在工作中，确定会有一些事情，难以做到恰到好处，虽然我讲原则重感情，但由于对工作要求过严、过急，难免会损害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意恳请谅解！我信任，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作赐予理解，感谢你们！“难得浮生半日闲”。今晚的答谢酒会就请大家短暂放下工作的重担，开怀畅饮。记得宏大的诗人李白说过这么一句话：古来圣贤皆孤独，惟有饮者留其名。为此，我提议大家一起举杯：为成就共同的事业、建设共同的家园，干杯！
离职告辞感言4
　　我昨天的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨天的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
　　20xx年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下很多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
　　为了这一天，我纠结了许久，也付出了许多。坦率地说，在我这种年龄离职是须要胆识的，当然肯于接受我的人更须要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
　　退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思索的结果。依我的特性，我不情愿久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很胜利的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，根据进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也渐渐丢失。所以我宁愿常常置身险境而直面挑战，去做我自己想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚毅，而是因为我们别无选择。
　　世界是流淌的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自己封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应当有条件地适时更换自己的生活环境或职业角色，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次改变，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临逆境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思索，而压力最终会变成动力，让你洗心革面从稚嫩走向成熟；而每一次变更又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流淌的改变中有所发觉、有所收获，由此激发你的商业潜能和创建意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种改变，总在原地踏步，你何以会进步？何以会有将来？这也是我选择离开的最强动因。
　　我真诚地奉劝大家，不要只满意于做普一般通的人。虽然做一般人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今日的学问经济时代，无论是一般的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创建不了价值。一般人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不情愿承受更多的责任和压力；习惯于因循守旧而不情愿面对挑战和风险坦的路而胆怯道路上荆棘遍布。难怪许多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有变更，没有奢望，也没有追求，唯同流合污而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上华蜜生活，但是到死都不知道真正的华蜜生活是啥样，这算不算是一种悲伤？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
　　平日里我们听得最多的一种声音就是埋怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。假如你每天置身于这种满是埋怨的负面环境中，非但你恒久不会进步，而且还会损害你的身心健康。或许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就犹如现实生活中你有许多的无奈一样，你既无法变更，又不能不去面对，()因为你总要活下去。关键还是你要实行的心态和定位。要知道埋怨不会带给你任何变更，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自己。恕我直言，人有时很无趣，无趣到不能正视自己。郎咸平说，中国人就知道赚钱，不了解世界，不知道别人怎样看自己，不清晰自己的弱点。细致想想，世界上最生疏的人就是我们自己，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左