私企员工劳动合同书 劳动合同.docx

私企员工劳动合同书_劳动合同
私企员工劳动合同书_劳动合同1
　　甲方(用人单位)名称：
　　地址：
　　乙方(劳动者)姓名：
　　住址：
　　甲方因工作须要聘用乙方为甲方营销部门职员，依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、解除劳动(用工)合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
　　九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。
　　十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身平安的，送公安机关按《治安管理惩罚条例》的有关规定处理。
　　十、本合同经双方签字后成立生效。
　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日_________年____月____日
私企员工劳动合同书_劳动合同3
　　甲方(用人单位)：________________________________ ______居处：______________ ____ __法定代表人(或负责人)：___________________________________ __
　　乙方(劳动者)：_____________________________________ _住址：
　　身份证号码：居住住址：___________________________________ __户籍地址：_______________________联系电话：________________ ______ _紧急状态联系人：_____________________________ __联系地址：_____________________________ ________联系电话：_____________________________ ________
　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
　　第一章合同的类型与期限
　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月____日起。
　　其次条若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
　　其次章试用期
　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
　　第三章工作内容与工作地点
　　第四条乙方同意在甲方部门担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
　　第五条乙方的工作地点在
　　第六条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
　　第七条甲方因生产和工作须要，有权依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。
　　第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
　　第四章工作时间与休息时间
　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。
　　第十条甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
　　第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。
　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的`义务。
　　第五章规章制度与劳动纪律
　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时