集团公司就职程序流程
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任职程序
事项部门/人员内容说明
通
知
行政及人力
1、通知应聘者被录取。
资源部
2、通知集团公司就职程序流程
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任职程序
事项部门/人员内容说明
通
知
行政及人力
1、通知应聘者被录取。
资源部
2、通知被录取人员到企业办理任职手续的详细时
间、需要提供的数据和注意事项。
行政及人力资源部与被录取人员签署《劳动合同》、建
签署《雇用合行政及人力
立职工档案、办理薪酬、及福利事宜。
同》资源部
体检行政及人力
资源部
任职培训行政及人力
资源部/用
人部门
提供工作场所行政及人力
和配备资源部
1、被录取人员按企业规定的体检项目进行体检。
2、被录取人员前往企业指定的医疗机构进行体检并由该医疗机构直接将体检部告寄回行政及人力资源部。
1、行政及人力资源部和用人部门按《任职培训程序》给被录取人员进行任职培训。
2、培训结束，由行政及人力资源部和用人部门对被录取人员进行查核，查核结果作为是经过试用期的参照依据。
1、安排好该职工的工作间、办公函具，配备需要的设施和工具。
2、设置电子信箱，制作职工名片和工牌。
3、提供其余必要的物品。
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