行政处罚通知书范文.docx

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行政处罚通知书范文
惩罚，指依据法令规章，加以惩处，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!
惩罚通知书1
受处分人姓名：_______2
行政处罚通知书范文
惩罚，指依据法令规章，加以惩处，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面是我为大家带来的惩罚通知书,欢迎大家阅读!
惩罚通知书1
受处分人姓名：_________
部门：________________
岗位：________________
惩罚事由：_______________________________________________________
惩罚类型：
经济：罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元
行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日
员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日
总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日
惩罚通知书2
__________:
依据企业规章制度第 条规定：“职工无正值理由常常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经讨论对你提出的劝说，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
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特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
惩罚通知书3
关于对两起打架大事的处理打算
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科__因加班费一事，与生产科__发生争吵，__对__骂出脏话，__就动手打了__一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉 公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：
扣打架大事当事人供销科__四月份岗位工资100元，扣企管科__四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当;罚职责部门总装车间100元。
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望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
　__公司
__年__ 月__ 日