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形势不好，跳槽还是“卧槽”？
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复消失。
依据前程无忧曾做过的“卧槽”调查显示，职场人认为“卧槽最大的2
形势不好，跳槽还是“卧槽”？
跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复消失。
依据前程无忧曾做过的“卧槽”调查显示，职场人认为“卧槽最大的威逼”是：“缺乏工作激情”比例最高，%；“公司经营不善”%；“受不到上司、老板的重用”，产生“审美疲惫”%；“学问技能老化”%；“人际关系僵硬”%。
卧槽威逼两面看：
卧槽的威逼有一部分最终会转化成跳槽“动力”。不过，硬币终有两面，所谓的威逼并非只有依靠跳槽才能缓解。
1、缺乏工作激情：通常所言的缺乏工作激情只是一个表面现象。究其背后缘由大致可分为4种：
1）付出和得到不成正比；
2）重复劳动，以至于对工作丢失新奇感；
3）根本不喜爱目前的工作；
4）常常被老板、上司以及同事否定。
很明显，这四种缘由不肯定能靠跳槽解决。比如遭到上司以及同事的否定，完全可能是自己的业务力量和人际沟通力量缺乏导致。这时，选择跳槽等同于躲避。你很难保证这样的问题不会发生在下一份工作中。乐观努力的面对，好学好问从而跟上大家的步伐才是正道。
2、受到老板或上司的“审美疲惫”：此类状况与上述的类似，可以从自身来转变局面。可以试着旁敲侧击地与老板或上司沟通，顺便增加感情。当然，在工作表现上可以适当的“增压”，用超过原先的表现来提示老板其