足疗技师劳动合同.docx

足疗技师劳动合同
足疗技师劳动合同1
　　甲方(用人单位)：__________________
　　乙方(劳动者)：____________________
　　身份证号：________________________
　　甲现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
　　第七条 经济补偿
　　1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：
　　(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;
　　(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;
　　2、经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙方的工作酬劳。
　　4、若由于甲方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理方法》。
　　5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
　　第八条 其他事项
　　1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款说明和执行。
　　2、甲方在制定、修改或确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等干脆涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工探讨、提出方案和看法，并且协商确定。甲方应当将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等确定公示或者告知乙方。
　　3、若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
　　4、双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
　　5、本合同经甲、乙双方签字后生效，_____式_____份，甲乙双方各执_____份。
　　甲方：____________________公司 乙方：__________________
　　法定代表人(签字)______________ 联系电话：______________
　　___________年______月___日___________年______月___日
足疗技师劳动合同2
　　甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆
　　乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______
　　诞生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
　　签约岗位：
　　□ 足疗技师 □ 泰式技师□ 服务员 □ 主管
　　第一条：劳动合约类型及期限：
　　一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
　　1、 固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　2、 无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
　　3、 本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
　　其次条：工作内容与工作地及要求：
　　一、依据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
　　二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
　　第三条：工作时间和工作休假
　　由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行支配制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
　　第四条：劳动酬劳：
　　一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
　　二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度