质量工程师面试十大问题.doc

质量工程师面试十大问题
 
 。
?(在叙述是传达几个意思:如何发现问题的,如何查找出问题的根源的,用什么方法,通过什么手段,怎么组织大家解决,是不是从系统到现场地将问题彻底解决的,有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪,可以通过一个实例将这些讯息包含进去)
?
,如何制定一份好的检验标准?
,目前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明(SPC、 GR&R 等)如发现不良情况又如何处理?
?
, 你将如何解决?
?你对检验员与产线工人做过什么培训?
?
,你选择来我们公司的初衷是什么?
 
 
面试时语句组织的重点:
,但完全能表达清楚所要说的意思。
,不要会的时候很快,不知道的时候一直在发出“呃”的长音。
2 秒钟,不是组织语句,是为了把问题想清楚,保持头脑冷静。
,面试官很强的话,他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度,你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”,但不要让他感觉你在强词夺理。
, 质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去,这个是面试官最看重的地方。
,所回答的内容要有条理,不但要在现场进行表面的整改,还要对相关的文件进行必要的修改,以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪,让面试官感觉你时刻能保持一个 PDCA 的思想。这个是非常重要的。
 
一个质量工程师面试的实录 2009 年 07 月 29 日星期三
早上起床没多久,接到一个电话,是XX先生吗?我是XX电子有限公司人力资源部徐小姐,你今天有空吗?我马上脱口而出地说上午没空,她说那下午2点到我公司面试好吗,好吧,:徐小姐,下午我有点事,我还是中午过来看看吧!
11点差10分钟左右,我开着车漫不经心地来到XX电子有限公司,请问保安同志:我找你们公司徐小姐面试的,哦你左转上二楼可以找到我们徐部了, 原来徐小姐是人力资源部部长, 上了二楼前台有个美女坐着, 见了我马上站起来: 请问先生找谁,,稍等...接着走来一个脚穿高
鞋 ,接着她就说起公司的发展历史和未来前途及目前公司需要的人才,她说:目前我们公司需要大量的各种人才,从员工到高层领导人都在招,我们的需求有积极的心态,有技术,有管理经验,需要稳步发展的人才,我们会根据人的性格,爱好,经验等安排一个合适的工作岗位,关于技术专业方面我叫我们的裴总和罗经理面试你,我只是现在才做人力资源的,以前我也是做品质出身和负责ISO9000的总经办工作. 我们的裴和罗经理比较忙,你稍等一下我去叫下他们.
这就是我们的裴总,接着徐