河南省义马市2022年公开聘请事业单位工作人员实施方案.docx

河南省义马市2022年公开聘请事业单位工作人员实施方案
河南省义马市2022年公开聘请事业单位工作人员实施方案 引荐：1、河南省义时，是否同意调剂。报名时需携带以下证件：本人其次代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份〔应届毕业生需供应就业协议书或毕业院校证明，但聘用前必需供应毕业证及学位证审验，否那么不予聘用〕，同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照6张，报名时需缴纳报名费每人42元。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使〔领〕馆教育文化处〔组〕出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。在职人员须同时出具所在单位同意报考的证明。 报考老师类的，各岗位的报名人数与拟聘请人数的比例原那么上不低于4：1，缺乏4：1的，需相应核减聘请人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再聘请。报考其他事业单位的，报名人数和拟聘请人数按总人数计算，原那么上不低于4：1，缺乏4：1的按聘请老师类的方法处理。聘请过程中，上一环节的参与人数必需满意下一环节所要求的比例，缺乏下一环节比例数的，需相应核减聘请人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再聘请。报考老师类的，成果分专业排序；报考其他事业单位的，笔试和面试成果不分单位和岗位统一排序。报名时间：2022年4月6日至2022年4月28日(上午8：00-12：00，下午2：30-6：00)。报名地址：河南省义马市人力资源和社会保障局综合效劳大厅〔义马市试验小学西侧〕〔三〕资格审查报名时由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教体局等单位对应聘者进展资格审查。应聘者供应的报考证件必需真实完整，资格审查工作将贯穿公开聘请的全过程，如发觉弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。〔四〕笔试和面试笔试和面试均采纳百分制。笔试内容：只考公共科目，公共科目参照国家公务员录用考试的《公共根底学问》、《行政职业实力测试》的相关内容。 笔试及面试的时间地点另行通知。面试人选依据笔试成果，按拟聘请岗位数以1：3的比例从高分到低分确定。面试采纳构造化面试方式进展，主要测试应聘者的综合分析实力、打算组织协调实力、应变实力、逻辑思维及语言表达实力等。笔试有缺考、作弊或成果为零分的，不得进入面试。面试完毕后，遵照应聘人员总成果(笔试成果×50%+面试成果×50%计算〕由高分到低分依次，遵照拟聘请岗位数以1:2的比例确定体检对象。〔五〕体检和考核体检由组织人事部门参照《公务员录用体检通用标准〔试行〕》的规定进展。体检对象体检不合格的，遵照总成果由高分到低分的依次依次递补。考核按总成果由高分到低分依次、依据拟聘请岗位数以1：。考核工作由组织、人事及相关部门组织实施，主要考察被考核对象的政治思想、打算生育、遵纪遵守法律、道德品质、和现实表现等，并形成考核定性明确的书面考核看法。被考核人员考核不合格的，从体检合格人员中遵照从高分到低分的依次递补考核。〔六〕聘用方法老师类按拟聘请岗位数、分专业按分数聘用；其他事业单位的聘用，以考生的总成果排序为依据，按确定聘用人数等量确定拟聘用人选，从拟聘用人选中按报考志愿确定聘用单位。聘用时，按第一、其次、第三志愿从高分到低分依次聘用，未聘满的，从拟聘用人选中同意