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从严管理高校学生会心得体会
从严管理高校学生会心得体会1
　　能有机会参与学长们组织的系学生会培训大会，三天的培训，听取了各位学长开诚布公的沟通，学到了很多东西，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素养以及获。此时此刻，往事云烟却又历历在目，此刻仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信念与激情。自从2016年9月济南高校学生会新一届成员名单公布的那一刻起，我就起先了学生会历程。经过一年多，学生会不断的有人进出，而我照旧满怀着对学生会的工作激情，留守在自己的岗位上，只是一年多的工作经验使我更添加了一份成熟与自信!下面是我在学生会工作两年的一些心得体会：
　　首先，你就应想想你为什么要加入这么一个群众，你对学生会这个群众是否有所了解?加入学生会不是为了谋一己之利，而是为了服务同学们，帮助老师做事情，起到连接团委老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在熬炼自己，提升自己的品尝，增加自己的综合素养。其次，学生会的成员务必具备的几种素养：
　　一是专心主动性性。学生会培育的是综合性人才，这就要求学生会成员务必具备专心主动性性，要学会去专心自主独立地去思索问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平常要注意去培育，去熬炼，不断地去提高自己;勤勤恳恳，踏踏实实干事的人当然是好的，最终也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部务必学会专心主动，去自己处理问题，听别人指挥的人恒久只能被牵着走，仔细并不是胜利的唯一要素。
　　二是要具有团结协作的潜力，具有团队意识。学生会是一个须要团结协作的群众，须要每一位成员具有团队协作意识，因为不管什么事，一个人的力气是确定不行的，即使去做了，效果确定会比大家去做要差许多。这是至关重要的。
　　三是要有职责心、热忱。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有职责心，几乎每个人都能够把它做好，关键是愿不情愿去干，有没有职责心。一个缺乏职责心，没有多少热忱的人，是干不好事情的。
　　此外，也要留意学习潜力的培育。不论是自己的专业学问，还是其他各个方面，都就应好好学习，去培育，去增加自己的学习潜力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人懊悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了许多精力时间，到头来没有被留下来。很多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这是很不好的。以上是我在济南高校学生会一年多来的一些工作心得与体会，信任在校团委老师的正确指引领导下，透过大家的共同努力，我们济南高校学生会必需能够蒸蒸日上，校学生会的明天必需会更加完备!
　　从严管理高校学生会心得体会3
　　一年没有好好学习，以至于在工作上花费许多精力、时间，到头来没有被留下来。
　　许多同学喜爱把学习不好的缘由归罪于参与学校的活动，参与学生会工作，我可以说，你这就是对自己懒的一种脱罪!深为学生会成员，要知道什么时间做什么事情，只要上课时仔细听老师讲课，记好笔记，考试前突击一下子没有不过的。而且，学校在接近考试的时候都会停办各种活动，怎么说是为学校的工作而耽搁的呢?!学生会的每一个成员都应当有实力来处理好工作和学习的关系，这是至少要求。
　　最终，我想谈一下学生会的发展方向问题。四个方面发展。
　　第一、构建学生会制度体系，加强学生会制度建设。
　　历史的阅历以及现实的经验告知我们，没有一个好的制度是不行能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应当有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。
　　其次、构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能。
　　学生会的日常工作应当形成条理化、系统化。形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是须要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，我还须要进一步的总结思索。
　　第三、构建重大活动运行机制，提高学生会的应变实力。
　　这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事务的处理，比如说即将到来的迎新晚会、运动会等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，支配各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循、有条不紊，提高学生会的组织实力和应变实力。目前我正在对其详细的框架构建进行思索中，性爱能在已有初步的安排支配，唯一缺少的就是实践的检验和改善。第四，建立学生会文化传播体系，完善宣扬职能。
　　网络中心要加强学生会网站的管理与维护的工作力度，刚好精确地更新网页，报道最新学生会的活