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恒大试题
面试过程：
【笔经】手动整理恒大地产笔试企业文化部分资料-2012
 一、判断题(共计50题)
 1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 (√)
 2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 (√)
 45、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。 (√)
 46、恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通交流的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见，广泛开展批评与自我批评。 (√)
 47、恒大始终坚持以人为本的管理理念。 (√)
 48、2004年，金碧新城“提前交楼，现场领取房产证”，成为恒大“诚信形象”新标杆。 (√)
 49、从2004年开始，“恒大模式”成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。 (√)
 50、2010年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为《激发企业参与热情，推进慈善事业发展》的大会发言。 (√)
 二、选择题(共计50题)
 1、恒大地产集团是集 B 、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。
    
 2、恒大地产集团连续 D 荣登中国房地产企业10强。(最长的)
 A.
四年   
 3、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，其中不包括 C 。
    
 4、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了 A 的总体发展战略。
    
 5、恒大在不同的发展阶段，采取不同的发展模式及战略。按时间划分，第一阶段时间为 B 。
 A. 1996年至2002年5月 B. 1996年至2004年5月
 C. 1996年至2005年5月 D. 1996年至2006年5月
 6、恒大发展战略的第一阶段，根据当时市场的实际情况，恒大采取了以 A 、低价格、低回报的经营模式。
    
 7、 C 年恒大地产集团成为广东省房地产企业竞争力第1名。
    
 8、 C 年，恒大首度跻身中国房地产企业10强。
    
 9、公司发展第三阶段，实施“ D ”的发展战略模式。
 +品牌 B. 规模+品质  + 诚信 D. 规模+品牌
 10、2006年11月，美林、德意志银行、淡马锡三大国际顶级投资机构联合投资入股恒大 B 亿美元。
    
 11、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约 C 亿美元。
    
 12、2004年5月，公司在 D 举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识、质量意识。
    
 13、恒大御景半岛开盘当天，创下销售 A 亿元的优异业绩。
    
 恒大三年计划
 艰苦创业、高速增长 1997-1999 首个项目金碧花园
 苦练内功、夯实基础 2000-2002
 二次创业、拓展全国 2003-2005 砸毁金碧世纪花园(04年)
 迈向国际、跨越发展 2006-2008
 稳健经营、再攀高峰 2009-2011
 深化管理、稳定增长 2012-
 企业精神文化
 企业宗旨：质量树品牌，诚信立伟业
 
企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取
 企业(工作)作风：精心策划、狠抓落实、办事高效
 战略目标：打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌
 企业理念：传承、超越、价值、和谐
 恒大的产品线：
 恒大华府(高端)
 恒大城恒大金碧天下 恒大名郡(中端) 恒大绿洲(旅游)
 22、中高端及中端产品一般不包括下面 C 产品系列。
    D. 恒大金碧天下
 23、以下 D 不是恒大地产集团拥有的中国一级公司。