《野性华为》读书心得.docx

《《野性华为》读书心得》
摘要：企业的发展与团队建设息息相关,一个高效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住的发展的机遇,企业 团队建设，我认为有三个最堂要的因素，即团队合作、团队文化、团队创新，企业要想发展，团队建设是十分关撞的《《野性华为》读书心得》
摘要：企业的发展与团队建设息息相关,一个高效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住的发展的机遇,企业 团队建设，我认为有三个最堂要的因素，即团队合作、团队文化、团队创新，企业要想发展，团队建设是十分关撞的一环. 一个商效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住的发展的机遇
读书心得
世上本无捷径，成功不是偶然。拜读《野性华为》以后，让我更加意识到团队的重要意义。企 业的发展与团队建设息息相关，一个高效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住 的发展的机遇。企业团队建设，我认为有三个最重要的因素，即团队合作、团队文化、团队创 新。
团结产生力量，凝聚诞生希望。企业的成功离不开精诚合作的团队。华为作为为数不多的不上 市公司，短短二十九年就一跃成为全球最**讯设备制造商。华为的成功绝不是偶然，华为的狼 性文化深深的印在每一个华为人的骨子里，时刻清醒的认识到自己是组织的一员。华为的组织 性是华为成功的博出，而纪律性则是华为成功的保证。一个团队要做到高效运转，每一个成员 必须时刻的遵守团队的纪律，自由必须是在纪律前提下的自由。我们作为一个工程单位，项目 部分布在各个地方，经常会有业务上的沟通和配合，要想做到高效的运转与配合，华为狼性文 化有很多值得我们借鉴的地方。就我们自己的部门来说，时刻认识自己到是"狼群"的一员， 目标一致，时刻的警惕自己要遵守组织的规范制度，尤其在本职工作上,时刻谨记衡量工作质 最高低与否的标准永远都是企业的制度，只有如此，才能在与其他部门相互配合，做到更加的 高效。
团队文化是构建企业内部团结的重要保证。团队文化更是一种团队精神。不禁让我想起一句话 “上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气"，制度就如法律一样，永远 都是最低标准的规范要求，一个公司谋求发展，只靠最低的标准的规范来要求自己是远远不够 的。对自身的要求越高，相应的自己在高标准的要求下，在工作上也会做得越加成熟。团队文 化的建设不是一朝一夕就能完成的，这是一个水滴石穿般的沉淀过程。华为的团队精神有很多 值得我们在工作中去借鉴的地方。
对于公司管理者来说，团结合作不仅是一种品德、一种胸怀、一种责任，更是一种境界。从大 的方面来讲，团结是企业快速发展的决定性因素和根本保证；从小的方面来看，团结能使各单 位同心协力，扬长避短，优势互补，形成干事创业的发展合力。团结和谐的工作氛围更利于愉 悦员工的身心，提高员工的工作热情。对每位员工来说，团结是一种美德，也是一种责任。如 果每位员工都能经常看到别人的优点和长处，取人之长，补己之短，真正做到光明磊落，把私 心杂念、 个人利益抛于脑后，把公司利益放在首位，那么公司的发展速度和水平必将再上一个新的台阶。 对管理者而言，只有团结才能干成事，干成大事。一个人的能力和精力是有限的，一个管理团 队的决策力和判断力也是有限的，而广大职工群众的智慧和创造力是无穷的。只有虚怀若谷， 容人容言容事，听得进不同的声音，积极听取不