四对照四查摆活动总结.docx

四对照四查摆活动总结
四对照四查摆活动总结
社会保障局
“四对照、四查摆”活动总结
社会保障局按照管委会的统一部署，深入开展“执政为民、廉洁高效”集中教 育活动，为进一步解放思想、提升境界、转变作风、提高效率，我局认真开展“四 对照心群众疾苦，实实在在地为群众办实事。坚持以人为本，加 强与一线工作人员的交流和沟通，关注职工的工作、学习和生活，为全局人员创造 良好的个人发展环境。
（三）积极创新
及时了解和掌握国内劳动保障和民政工作等领域的发展动态，吸收和借鉴最先 进的社会理论和好的经验做法，提高各项业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进 取，争创一流。
（四）求真务实
大兴求真务实之风，扎扎实实，实实在在，强化各项措施，狠抓工作落实。特 别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作，要紧紧抓住不放，一抓到底，抓 出成效。
扩展阅读：四风对照检查总结
医院领导班子四风问题对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主
义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣
冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆
问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。为此，我们联系我院的工作实
际，通过民主生活会、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和不足，并对
存在问题的原因进行了更深层次的剖析，进而达到了自我教育、自我提高、自我完
善、自我约束的目的。
通过学习、查摆、对照，我们充分认识到，“四风”问题从根本上破坏了党同
人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中
的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映
最强烈的问题。
我院领导班子虽然都能一直严格要求自己，但也存在着一些共性的缺点和不
足，主要有：一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾
时，往往认为学习是“软指标”，可
以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效
果不佳。
二是学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏
持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系
把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论
对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于
片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 2、工作作风不
实，求真务实的精神不够
一是对于部分次要工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最
好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影
响了工作效果。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按
习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心
动而无行动”的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间
的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，
致使工作效果不够理想。 3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
一是深入群众的主