编号：QC/RE-KA8489电器公司工资管理办法标准范本
Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunifi
编号：QC/RE-KA8489电器公司工资管理办法标准范本
Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunified
norms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.
（管理规范示范文本）编订：
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电器公司工资管理办法标准范本使用指南：本管理规范文件适合在笙体中为使所有行为都有章可俏,所有人者陕同道守统一的规范，最终创造尚效公平公开的的环境，，可根据目己的情况编辑.
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工资是员工每月的固定收入,由基本工资、加班工资、岗位津贴三部分组成。
基本工资：是根据学历和所处的岗位确定的金额;
加班工资：包括两个方面,一是转正后的员工每月出勤超过23天的部分,同时按本月的周数计算,超过部分按日工资的200%发放;另一是如果在国家的法定公假日出勤的，按日工资的300%发放;岗位津贴：经贸各事业部经理或店长级以上人员的手机费和有车的油资。手机费:店长和经理180元/月，助理100元/月。
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