安全生产工作总结汇报月安全生产工作总结三篇.docx

安全生产工作总结报告月安全生产工作总结三篇

　　xx精心整顿了《XX年3月安全生产工作总结》，望给人们带来协助!
　　一、今年的重要工作
　　今年以来建发公司注重抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。根据广州市和开发区的部署，认真分公司的安全主任到新政丰公司检查该公司加热炉整治的状况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该公司安全主任和车间班组长和事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资公司杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家公司的安全主任到会，听取该公司的工作报告，还观摩了该公司组织的消防演习和职工模拟疏散等。
　　(三)突出做好“防消并举”，做到防消结合，避免为主;未雨稠缪，防患于未然。
　　运用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演习。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演习使职工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及和消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参与现场会，交流工作状况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。
　　(四)突出抓好“劳资纠纷”的解决工作，立即妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基本。
　　妥善解决好职工和公司之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基本性的工作，也是保证公司发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办[XX]41、42号文献精神的贯彻工作。对因公司改制遗留问题的争议，职工工资、职工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的解决，本着谨慎、务实积极化解矛盾的态度。集团核心领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府有关部门，给妥善解决。对涉及到职工工资，经济补偿等问题，积极想措施筹措资金立即解决;对因公司分派制度变化造成员工分派问题纠纷，立即指引下属公司妥善解决。对原部分职工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策解决的社会养老问题，建发公司领导不简朴化解决，关怀体恤其困苦，在做好安扶工作的同步，积极和政府有关部门协调，力求能给解决。为了积极搞好工作又构成工作组运用半个月的时间，对所属各个公司劳动合同，分派制度、职工福利等有关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整治告知书，限期纠正。今年以来前后协调解决了下属6家公司的劳资矛盾纠纷问题，涉及的职工达210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。
　　(五)突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下注重，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。
　　为了提高人们对安全生产重要性的结识，普及安全常识和提高自我保护意识，建发公司加大力度，积极开展宣传活动。
　　一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中所有在办公大楼和停车厂的活动中所有在办公大楼和停车厂从公众场合悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专项简报，传达上报的批示，交流安全工作状况。
　　二是以多种形式传播知识。运用建发公司本部oa系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产vcd影片。还为各直属公司发放了《公司法定代表人安全读本》。
　　三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的规定中，加强和各直属公司和托管公司领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，运用简报和会议及上报材料等形式，加强互相的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推动工作。
　　(六)存在的问题和不是：
　　，且面广分散，公司生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对公司全面的状况及存在的安全隐患难以进一步理解，沟通不畅。
　　“疲倦期”和“疲软收理”，工作不够进一步细致，工作作风疲沓，部分公司对发现的问题整治不主线。
　　，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。
　　、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低部分存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。部分公司对公众汇集场合的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。
　　二、下一步的工作核心
　　由于建发公司注重，各直属公司积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未浮现大的安全