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导师培训心得体会讲师培训心得体会两篇

　　很荣幸，我有这个机会，参与公司组织的公司内部讲师培训。虽然只有短短的三天，但是我收获匪浅。
　　在三天的课程里，听到范一智教师的授课，听到她杰出的授课技巧，她为人们发明了一种思想碰撞的机会的教学模式，鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考，积极刊登个人见解，而讲师起到了核心的引导作用。“让学员说出讲师想说的话”，既道出了我们作为讲师如何引导学员积极积极思考，提高学员对课程的理解和掌握限度的核心，也对我们讲师每次的课外准备提出了更高的规定。
　　内部培训是公司活动的一项重要工作。涉及人员、技术、质量等管理要素，直接影响到生产业绩。作为培训师我们要发挥组织力量，传承公司的文化，要有严谨负责任的态度，协助新老职工一起更好的成长。我们要对自己建立近期目的和长远的筹划，肩负起整个团队的成长责任。在讲师这个职位我们更要积极进取，有团队合伙精神，善于学习，积极理解职工的需要。这才是公司成立内部讲师的目的。内部讲师是我们职工学习交流和共同成长的舞台，为我们提供了一种再充电重新出发的机会，这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力。
　　此前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼训练，上课有很大的压力，并且压力中有着慢慢的收获。这样一听也就勾起很大的好奇，始终想去看看也体验体验魔鬼般的训练，布满期待。可惜因工作出差的因素，连连错过好几期的讲师培训。这次忽然看到讲师培训的报名告知，就积极申请报名参与培训，通过培训学习作为讲师应当注意的细节问题和为后期组织会员活动中担当活动主持人工作做准备。
　　对于讲师培训的初印象是魔鬼训练，因此始终觉得培训是快节奏、高强度，当开始讲师培训的第一节学时感觉没有想象中的那么夸张，培训的进度和节奏所有还好，在能接受的范畴，有时候甚至盼望体验快节奏、高强度的训练挑战自我极限，突破常规。同步也能明白教师的良苦用心，毕竟班上每个人的接受能力不同样，教师只能根据多数人可以接受的措施开课，而我需要自我调节，立即融入到讲师培训中，学习自己想学的、该学的，在麻木的工作生活中找到一点学习激情，毕竟社会裁减的一定是不爱学习的人，为了生存和发展只能加油学习，赶不上她人迈进的步伐，也要紧紧想随才不至于掉队。
　　这次参与讲师培训感慨和收获很大，参与这次讲师培训结识了诸多来自红河、文山、大理、广西等各地的好友，虽然人们仅相处短短的4天，互相间的交流也是简朴、单调，但它已存在记忆的某个角落，不能被替代，只要善于发现每个人身上所有有闪光点，同步她们用她们的行为教会我诸多东西，很感谢这次讲师培训让我们相聚在一起。
　　此前没接触过讲师培训的内容，因此在平常培训中很少注意部分细节，例如站的位置、语速语调、感性和理性兼容等部分技巧解决。对于培训总觉得就是站在上面把要讲的内容讲完就差不多了，虽然看到有些教师授课很生动，学生很爱慕，可是到了自己授课还是一味的自己讲，很少关注听的人的反映。记得有一次出差去培训，培训结束后问同行的伙伴培训状况，她说讲的内容还不错，有些引用说得较好，只是语速快了点，有些我所有没怎么听清晰，尚有在某些地方ppt翻页太快，下面的人还没有抄完。这时发发现授课并不是讲一讲那么容易，其实当天自己也能明显感觉语速有点快，但觉得只要把内容说完一遍就可以了，因此也没有做调节，导致主线没有关注到下