财务助理工作总结个人财务助理年底工作总结范本.docx

财务助理工作总结个人财务助理年终工作总结范本

　　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一种新世纪。我们财务部也有了一种全新的开始，人员构造有较大的调节，基本上所有是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们所有感到担子重了、压力大了，但财务助理工作总结个人财务助理年终工作总结范本

　　春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一种新世纪。我们财务部也有了一种全新的开始，人员构造有较大的调节，基本上所有是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们所有感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的对的引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必须对这半年多的工作做一简朴的回忆。
　　一、作为非赚钱部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥公司内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基本工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐个和实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把部分不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们根据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作获得了明显的成效。数字是最有说服力的，在销售额和上年同期基本持平的状况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了%.通过实际工作，我们所有深刻的意识到加大成本控制的力度，立即推出相应制度的必须性。
　　二、财务部每天所有要接触大量的数据和枯燥的报表，但人们以苦为乐，历来没有牢骚，工作干得有声有色。为了提高职工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部职工工资考核方案，由部门经理根据职工的岗位描述对其平时的体现进行综合评判并作为参照递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了人们的积极性，充足发挥了公司的奖励机制，合理地运用了人力资源。
　　三、为了更好的和部门沟通，我们在完毕本职工作的同步，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完毕了工商年检的工作，为随后通过公司贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们立即、对的地编制会计凭证并做好凭证传播、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完毕销售筹划提供根据，我们立即记录每一笔到款，对的记录货款的清欠并周期性地和营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
　　四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习公司会计制度，人们互相交流心得，熟悉各岗位的工作环节，把问题摆在桌面上。由职工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见和建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位职工的外勤工作，让每个人所有有和外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
　　五、在上半年的税务工作中我们克服了诸多困难，通过积极参与国、地税局举办的办税人员岗位培训和查阅大量的财务资料，顺利完毕并通过了公司所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且纯熟掌握了记录局、财政局、税务局各项报表的填制工