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2022劳务派遣协议书
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20XX劳务派遣协议书 本文简介：20XX劳务派遣协议书[1]甲方〔劳务派遣单位〕：地址32 页





4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采纳多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。
6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由
负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因存心或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进展追偿。










五、乙方的权利和义务：
1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬报等。
2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故〔经有关权威部门认定〕，乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权遵照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采纳相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资〔劳务费〕和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加
加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。
7、依据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，遵照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。










〔1〕试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
〔2〕紧要违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
〔3〕紧要失职，假公济私，给乙方造成
元以上损失的；
〔4〕被依法追究刑事责任的；
〔5〕被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成紧要影响，经提出拒不改正的；
〔6〕被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的；
〔7〕被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、依据本协议第五项第7条〔1〕至〔5〕款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经