人事部员工工作总结2022 人事部工作总结.docx

人事部员工工作总结2022_人事部工作总结
人事部员工工作总结五篇 【篇一】人事部员工工作总结 ?
　时间过得飞快，自年初进公司，转眼就过去了一年时间。现就进公司的情况做 3 页 共 19 页





　10 月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很多，之前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。
　xx 年度工作中的不足(此处不一一列举个人岗位职责，详见 xx 年度个人述职报告) ?
　一、行政人事制度、流程、手续、表格类 ?
　在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，xx 年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。
　二、人事信息的及时更新 ?
　很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时了解人员变动情况，更新人员信息。
　三、活动统筹 ?
　参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节之处没有考虑周全，希望日后在岳总的带领下，策划有创意的活动。
　四、其他 ?
　无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。










　五、xx 年度计划 ?
　努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自己的工作更加专业性。严格要求自己，及时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反馈。
　正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信行政人事部会越做越强。xx 的猴年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为 xx 献上自己的力量!【篇三】人事部员工工作总结 ?
　一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作：
　一、加强公司制度化建设，推进行政办公规范化 ?
　1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。
　2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组 4 个小组，编制人员数 27 人，现有人员 21 人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
　3、强化行政管理，推进规范化建设 ?
　首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。
　二、强化管理措施，严格行政日常管理 ?
　食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。










　员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。
　行政接待方面：全年共安排接