生产线月工作总结生产线工作总结四篇.docx

生产线月工作总结生产线工作总结四篇

　　我们在领导的对的指引下，认真学习党的xx届三中全会会议精神。实践贯彻科学发展观活动，发扬以人为本，敢于创新，求真务实的工作作风，迎难而上，奋力拼搏。
　　刚进入生产车间，产线的整洁度和规整度握主线，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我所有积极配合做好工作，同事们的心所有能往一处想，劲所有往一处使，不计得失，只盼望把工作圆满完毕。
　　二、工作中的局限性
　　（一）情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未导致直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采用严肃认真的态度。目前想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在后来的工作中，一般浮现的任何违章操作的，定要严肃解决。
　　（二）立足既有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级协助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现目前工作的环境和条件已相称优越，公司也是在逐渐的成长壮大完善过程中，后来定要立足既有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
　　（三）传达和贯彻公司精神任务，态度不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级予以的任务未能贯彻究竟。在后来的工作中坚决提高实行力，提高思想观念结识水平。
　　三、后来的努力方向
　　（一）进一步精细化。从小事着手，引导班组人员严格实行、坚决贯彻，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
　　（二）以“5s”原则为建设基本。车间主任曾多次在会议中倡导并强调的“5s”原则，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基本文化，我们将努力求取以此导向狠抓贯彻，逐条实行，循序完善。
　　（三）以人为本理性管理。班构成员多，年龄距离大，性格差别尤为明显；后来定要结合班前、后会议，引导班构成员思维结识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。
　　（四）以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、原则化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。
　　（五）以节流为导向。作为xx人，有必须竭力为公司的成长发展做出奉献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为人们庭节省成本，协助领导努力提高产能效益。
　　在后来的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设奉献自己微薄的力量。
　　xx分厂精益生产线c线 工 作 总 结 时光如水，匆匆中冬已将去。回忆XX年的点点滴滴，百般滋味，俱上心头，其中既有拼搏的汗水，艰苦的泪花，也有喜悦的欢笑，奋斗的荣光。在这一年之终，瞻望将来，期盼我们c线能得到更好的发展，终安静心绪，把工作总结如下：
　　一、夯实的工作态度。
　　想起我们线的八位工友，我不由得眼中含泪，一群多么好的同事啊！一年三百六十日，工作始终所有是勤勤恳恳，任劳任怨。特别是8月份端面污染，当时所有已检测合格的产品偶尔之中被人发既有污迹，所有从库房拿回返工。那时人们把所有的活所有停下来，齐心合力准备把这件事做好，决定不能让不合格产品从自己手中放过。我们细心地擦拭，看着成品已清光可鉴了才敢戴上防尘帽。然后仍不放心，如果尚有污痕了怎么办？就掏出又掠过一遍然后再放入帽内。可是明明已检测合格的线不久仍是浮现污痕，由于我们的工作对花规定比较高，有些同事想着与否帽子有问题，就用多种洗涤剂来洗帽子。可还是不行，找不到因素，为此我们不得不一次次反复，有些线所有擦了十来遍。持续不断的工作看似简朴，但是单调反复的劳动让人们的体力不久就达到了饱和的顶点，下班后以至于有些同志居然所有不懂得怎么回的家。
　　记得９月份，接到一批xx线的订单，在顾客催得紧、要得急、工期短的状况下，人们加班加点拼命工作。特别是９月１９日那天，那是一种礼拜天，为了顾客的需要，领导下达了单班产出４００条线的指标，在此之前还没有一条线单班生产突破过这一指标，我们为了赶工，从早上九点到第二天凌晨２点，人们不顾体力的极度透支，身体的疲累不堪，满脑子只有一种目的：挑战自己，突破自己。通过持续不断xx六个小时的工作，其间没有一种人发过一句牢骚，说过一句牢骚，最后超额完毕了领导交给的生产任务，并受到领导的表扬和奖励，后来又达到了单班生产４７５条xx线的最高纪录。
　　二、严谨的工作作风。
　　认认真真工作，踏夯实实做人历来是我为人做事的原则，作为c线的线长，我把这一原则推广贯彻到我们c线工作的方方面面。一次疏忽，就会导