学生离校安全协议书学生协议书四篇.docx

学生离校安全合同书学生合同书四篇

　　一、就业合同书的作用　　
　　就业合同书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面体现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业合同书是作为学校列章。
　　3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指引处签订意见、盖章。
　　4、毕业生和用人单位如有其他商定，在合同书第四页备注栏中注明，也视为就业合同的内容。
　　六、特别附注：
　　1、毕业生差遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地，规定差遣到具体单位的，毕业生必需在毕业当年（办理毕业证当年）五月三十一日前将毕业生就业合同书签好后交就业指引处，学校就业指引中心将按合同书制定具体差遣方案，及按规定邮寄毕业生档案，转递户口，过时导致的不便由毕业生本人负责。
　　2、派回原藉毕业生如在一年内贯彻就业单位，可持现用人单位签定的就业合同书原件，毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省一般高校毕业生就业和毕业生研究生就业调节方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指引中心办理新报到证。
　　甲方(实习单位)　　乙方(实习生)
　　单位名称　　姓名
　　经济类型　　身份证号码
　　法定代表人　　户籍住址
　　地址　　通讯地址
　　邮政编码　　邮政编码
　　乙方为 学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方批准并接受乙方到本单位实习。为保证双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达到本实习合同，有关商定如下：
　　第一条 合同期限和工作时间：
　　1、经双方协商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。
　　2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度实行;乙方休假期间，甲方不承当对乙方的教育和管理义务。
　　第二条 实习内容及实习地点
　　1、甲方在实习期间，根据乙方的个人状况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必须的技术指引工作。
　　2、甲方安排乙方的实习地点： 。
　　第三条 实习期待遇：
　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习筹划或甲方规定完毕实习内容的，甲方给乙方实习补贴，补贴原则为x元/工作日 ，补贴发放在实习结束时发放。
　　2、乙方实习期间因从事实习范畴内的工作发生的正常费用，经甲方承认后，可凭票据实报销。
　　3、在实习期间，乙方不享有甲方职工根据《劳动合同》和甲方规章制度所享有的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体状况和既有资源，给实习生住宿和生活方面的补贴。
　　第四条 甲方的权利和义务：
　　1、甲方对乙方进行劳动安全培训，涉及但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。
　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同样的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体因素，不能参与正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作规定或各项规章制度，甲方有权提前终结乙方实习活动并解除本合同。
　　3、结合实际状况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指引。
　　4、实习期结束时，根据需要和现实体现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。
　　第五条 乙方的权利和义务：
　　1、在许可的范畴内，学习和实习岗位有关的知识，参与实践活动。
　　2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，立即移送工作资料和工具，未经许可的状况下，不得带走任何和工作有关的文献资料。否则，甲方有权解除合同并规定乙方承当补偿责任。
　　3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违背规章制度、不服从管理导致的后果和离动工作岗位或在工作时间外发生的，或和工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承当相应责任，甲方不承当责任。由于乙方过错、故意或超越范畴所为，给甲方导致损失，甲方有权规定乙方补偿。
　　4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有合法因素确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承当任何责任。
　　5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。
　　第六条 合同解除
　　1、甲乙双方协商一致本合同可以解除。
　　2、乙方如有违法行为、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的解除本合同。
　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习规定、或不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习合同，在支