2017纸箱厂规章制度.doc

2017 纸箱厂规章制度一纸箱厂上班时间 7: 00--12 点下班, 下午 1 点上班--18 点下班, 晚餐 1 小时休息,特殊情况下班时间另定。二纸箱厂员工迟到早退 20 分钟罚款 10元/ 次,超过 20 分钟不足1 小时罚款 50元/ 次, 三员工上班时间听管理者安排, 按时按质量完整纸箱厂管理层安排的任务。四: 上班时间斜井来访,纸箱厂员工不定随意外出( 包括宿舍), 特殊情况向管理层请示。五:员工在工厂上班期间,不允许带手机与通信电子设备( 电子设备) 如违规者罚款 50 元。六: 员工请假到管理层批示, 必须按时间返回工厂上班, 否则按旷工处理。七:员工在工厂上班期间,不得打架,吵架,否则罚款 100 元。八:员工在工厂不能随便进办公室玩电脑,否则罚款 20元九每月全勤者奖励 30 元,同工资一起发放。十下班时间员工须关好灯管,纸箱生产设备电源,电车,未关者罚款 15元/次, 特殊情况加班员工下班后禁止大声喧哗, 影响他人休息。十一员工须 1 节约用水,节约用水用电,未经允许不得私自用电词 1 电热器, 电饭煲等电热器, 电饭煲等违者罚款 20/ 次, 员工须主动搞好宿舍及个人卫生。十二以上条款各员工进厂时须阅读熟记,签字确认。 2017 纸箱厂规章制度一、安全教育制度 1、厂级负责人培训制度: 包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。 2、安全生产管理员培训制度: 安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系, 学习和掌握安全管理知识, 取得安全资格证书,并保证每年至少培训 1-2 次培训。 3、各项作业人员培训制度: 二、安全检查制度 1、厂级负责人培训制度: 包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得厂长安全资格证 2、安全生产管理人员培训制度: 安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系, 学习和掌握安全管理知识, 取得安全资格证书,并保证每年至少进行 1-2 次培训。 3 、各种作业人员培训制度:特种作业人员除进行一般安全教育外, 还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训, 取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业, 已经取得证书的特种作业人员, 按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。 4 、新工人的安全培训制度:新工人应接受安全教育和培训,在有安全工作经验的职工带领下工作,熟练后,方可独立工作。 5 、全体职工安全教育制度:所有生产作业人员,每年要接受在职安全教育培训 1-2 次。 6、“四新”安全教育制度:采用新技术、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的安全教育。三、安全生产议事制度为了增强企业安全意识, 强化各级安全责任, 严防各类、重特大事故发生特制定此制度。 1、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位,, 一切有关安全生产的所有议题。 2、安全议事的主要负责人为: 主管安全的副厂长, 参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。 3、议事时间和内容, 与厂, 由各参加会议人员针对自己的工作岗位或其他岗位的不利于安全生产的情况。 4、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议,并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。 5、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。四、值班管理制度( 夜间和节假日) 1、值班时间: 夜间带班人员按管理部安排( 值班表)晚8 点至早晨6 点。 2、带班人要每天填写值班记录, 用钢笔或圆珠笔填写, 字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正,把整改情况写清。 3、值班期间, 对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻, 并在巡逻记录上签字作为巡查标记。 4、值班人员必须按时到岗,值班人员因客观原因不能到岗的, 用替班、换班等形式自行解决, 但要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班,不能请假。五、设备安全管理制度 1、建立以岗位责任制的设备管理规章制度, 实施设备管理负责制,主要设备实行三定:定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、维修人员的技术培训, 编制设备操作规程。 3、设备发生缺陷, 岗位操作和维修人员应立即排除, 并做好维修记录。 4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷, 要及时找设备维修人员立即采取措施。 5、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。 6、对于设备管理中由于违章操作, 玩忽职守等造成设备事故时, 视情节轻重给予不同程度的处理。六、消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责, 专职管理员每日检查消防设施的使用状况,保持设施清洁、卫生、完好。 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责, 设专职管理员每日按时检查、了解消防