面试自我介绍面试自我介绍的3P标准.docx

面试自我简介面试自我简介的3P原则

　　正所谓万事开头难，诸多面试的开场问题就是“能否请您做一下自我简介”。其实，在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我简介的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内，求职者要如面试自我简介面试自我简介的3P原则

　　正所谓万事开头难，诸多面试的开场问题就是“能否请您做一下自我简介”。其实，在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我简介的时间一般也只有1—3分钟左右。在如此短的时间内，求职者要如何“秀”出自己呢？又应当注意哪些问题呢？下面一起来理解一下。
　　问题：“基本状况所有写在简历里了，何必要再口述一遍？”
　　面对自我简介，不少人会发出如上困惑。其实，在自我简介中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以积极向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华。这些是凭白纸黑字的简历所不能传达的。而在实战中，要化解上述的困惑，应聘者可从多种方面做起：
　　切忌“背诵”式的自我简介 自我简介的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并且补足部分简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻简介自己，否则易被面试官理解为做作乃至于做假。此外，应聘者还要学会用眼神和面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而始终低着头则显得不自信，因此应聘者要让面试官多看到你的眼神。固然，始终盯着面试官也是不自然的行为。
　　案例：
　　研究生小张很健谈，口才甚佳。对于面试时要做自我简介，她自觉得不在话下，因此也就没做准备。毕业后，小张结合自己的爱好，应聘了一家大型网络游戏公司的筹划一职。在自我简介时，她从自己的网游经历谈起，始终说到国内网游行业的走向。但由于跑题太远，面试官不得不多次把专项拉回来。最后导致自我简介只能“半途而止”，面试也落得草草收场。
　　合理分派自我简介的时间 前文说过，自我简介一般也就持续1—3分钟，因此应聘者得合理分派时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本状况，中段核心谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位抱负。但如果自我简介被规定在1分钟完毕，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的所有经历，而有些应聘者则是三言两语就完毕了自我简介，这些所有是不明智的做法。
　　突出和应聘职位有关的信息 自我简介的内容不适宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，由于面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应当在自我简介时选择一至两项跟自己所应聘的职位有关的经历和成绩作简述，以证明自己的确有能力胜任所应聘的工作职位。一种让人更有机会在面试中出彩的措施是在做一段自我简介后合适停止。例如在“我曾在大学期间组织过有XX人参与的大型校园活动”后