培训机构班主任管理规定.docx

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培训机构班主任管理规定
班主任管理制度
为保障我公间，因受聘人员责任造成重大事故损失。
、法规，受处理人员。
第二章、考核标准
一、考核内容
，按时交齐班主任工作计划、工作总结。按时规范填写和发放学员手册，及时完成学员品德评语及品德操行等的评定等工作。
，如学员考勤、上课安排、调课安排、代课安排、上课设备调试、学员沟通等工作。
，主动按时完成各项突击性任务等工作。能积极承担公司等各级观摩交流活动。
，禁止上课开小差。
。
，无无故迟到、早退、旷课等现象，学习气氛浓厚。
，是否服务质量高成绩特别突出，为公司争得荣誉，获得师生好评。
，对学员管理工作提出合理建议。
，并注意积累经验，撰写有关班级集体建设和班主任工作的总结。
二、班主任请假制度
，并报行政人事部核实登记，安排临时班主任对接工作
。
（含2天）的，部门负责人、人事经理视具体情况予以批准；请假2天以上，需报公司总经理审核批准。
、填写请假单，必须假前需提前告知部门负责人，安排临时班主任对接工作；若因突发性事件临时请假的，需立即与部门负责人沟通，安排临时班主任对接工作。
第三章、班主任职责
班主任作为班级的组织教师，在班级中起着基层指挥者的作用，是联系公司、教师、学员的纽带和桥梁，应积极与学员沟通，及时反馈学员阶段学习情况与存在问题。班主任应充分认识自己的重大职责和光荣使命，扎扎实实做好班级管理工作。
一、开班前准备
，确定学员的人数，学员登记表中所有项目、费用情况。
《教学班档案》，档案应包括授课教师姓名、开结课时间、班级学员通讯录、《学员签到表》，结课后存入教学班档案。
，并询问所配教学设备是否适合教学需要，如有其他合理要求，客服部应在开课前解决，并明确告知教师；设备不能正常使用时及时通知客服部。
，包括身份证复印件一张、一寸彩照2张，建立学员档案；若学员资料不齐全，通知学员开班当天将资料补齐。
-5天通知学员开课时间、地点、需准备物品和相关材料以及注意事项。
，经部门负责人确认后交由班主任或行政部门购买、准备。
：
1）确定群管理员：客服和相关教师；
2）群名称修改：创大咖实训班XX期、创大咖设计班XX期；
3）确定公告内容：如下：
a.【进群后修改群名称】：真实姓名
b.【新学员需提交资料】：身份证复印件一张、一寸彩照2张（若已提交，无需重复）；
、人数以及人员等。