培训机构老师劳动协议培训老师劳动协议范本.docx

培训机构教师劳动合同培训教师劳动合同范本

　　用人单位：(甲方)**市培训学校
　　法定代表人：***，校长
　　劳动者：(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号：
　　经甲乙双方协商一致，根据《中国劳动合同法》签订如下教培训机构教师劳动合同培训教师劳动合同范本

　　用人单位：(甲方)**市培训学校
　　法定代表人：***，校长
　　劳动者：(乙方) 性别 民族 年 月 日生。身份证号：
　　经甲乙双方协商一致，根据《中国劳动合同法》签订如下教师聘任合同供双方遵守。
　　一、甲方聘任乙方为本学校教师，合同期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满经双方批准可以续签合同，合同期满如有一方不同样意续签合同，本合同即行终结。
　　二、甲方聘任乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调节乙方的工作岗位，乙方不得回绝。
　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。
　　四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均原则按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资原则的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均原则每增长一天病假，扣减一日工资。
　　应乙方规定，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。
　　五、甲方对乙方的试用期为 2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应当为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。
　　六、本合同生效后，如乙方规定解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方导致损失，甲方有权追究乙方的违约补偿责任。违约补偿金为甲方另行聘任教师所需要的培训费和应付工资的总额。
　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。
　　1、持续迟到、早退5次以上、月合计迟到、早退10次以上(含5次、10次);
　　2、持续旷工2天、月合计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);
　　3、持续病假超过30天无法坚持正常工作的;
　　4、持续事假15天对甲方工作导致不利影响的;
　　5、不服从学校领导、经批评教育不能结识或改正错误的;
　　6、不团结同事并和同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁她人名誉的;
　　7、不能礼貌看待学生及家长和学生或家长发生冲突的、或体罚学生导致相应后果的;
　　8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)
　　9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;
　　10、不服从甲方正常工作岗位调动的;
　　11、无法胜任本职工作、经调节工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的