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浙江财经学院岗位编制管理办法
第一章总则
第一条 为了规范学校机构设置和岗位编制管理，合理配置 和充分利用人力资源，不断提高办学效益和办学水平，根据教育 部《全国普通高等学校编制管理规程（草案）》、《普通高等学校 基本办学条件指标（试行生数，F-生 师比。
第十三条 全校教职工岗位编制总数根据全校专任教师岗 位编制总数占全校教职工岗位编制总数比例（s ）得出，S不低 于60%。计算公式为：
S
式中：Z-全校总岗位编制总数。
第十四条 全校其他专业技术岗位编制总数按其占全校教 职工总岗位编制数比例
（T）确定，T不高于10%。计算公式为:
N = Z*T
式中：N-全校其他专业技术岗位编制总数。
第十五条 全校管理岗位编制总数根据其占全校教职工总 岗位编制数比例（x）确定，x不高于20%。计算公式为：
o = z*x
式中：O-全校管理岗位编制总数。
第十六条 全校工勤岗位编制总数按其占全校教职工总岗 位编制数比例（Y）确定，Y不高于10%,根据后勤社会化发展, 工勤岗位随着人员自然减员逐渐减少。计算公式为：
P = Z*Y
式中：P-全校工勤岗位编制总数。
第十七条 全校专职政治辅导员岗位编制总数按全日制在 校生自然数和一定比例得出，计算办法为：
■p
Q = —*70%
E
式中：Q-全校专职政治辅导员岗位编制总数，B-全校在校 生自然人数，E-学生人数/辅导员（ 200： 1）。
第十八条 专业教师岗位编制总数包括全职专业教师岗位 编制总数（R）和双肩挑专业教师数，计算办法为：
R=M-Q-W
式中：R-全职专业教师岗位编制总数，Q-全校专职政治辅 导员岗位编制总数，W-双肩挑专业教师数。双肩挑专业教师数 根据实际情况得出。
第五章 学校各类岗位编制分部门核定办法
第十九条 某二级学院（部）按教学任务计算的全职专业教 师数核定办法为：
I\ = —*R
C
式中：R-某二级学院（部）按教学任务计算的全职专业教 师数，c厂某二级学院（部）某学年约当课时总数，C-全校某学 年约当课时总数。
（一） 某学年约当课时总数计算范围：本科和研究生（理论 课时+实验课时+综合导师课时数），不含双肩挑专业教师及专 职政治辅导员所承担的工作量。
（二） 课时数修正。
本科生课程：公共课程课时数乘以一个小于1的系数折算成 约当课时量。体育、军事理论课程折算系数为0・7;大学英语课 ;数学（微积分1、2）、两课（思想品德与法 律基础、马克思主义基本原理、近代史纲要、毛邓三）、大学计 算机基础、。其他课程系数为1。
研究生课程：涉及三个学位点（含）以上的学位公共课（英 语、马克思主义认识方法论、微观经济学、宏观经济学、计量经 济学、数理统计学等）,公共选修课（指 未列入学位点培养方案的课程）,其他课程 系数为1。
（三） 专业数修正。未有毕业生的新专业，如在专业教师配 置上有特别追加编制要求的，由所在学院申请，人事和教学主管 部门研究提起，经规定程序，酌情考虑增加编制数。
第二十条某二级学院专职政治辅导员数（Q）核定办法为：
B
Q 二」*70%
1 E
式中：Q-某二级学院专职政治辅导员数，乜-某二级