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标准劳务劳动合同
标准劳务劳动合同1
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方文化程度:
　　性别:
　　诞生日期：
　　居民身份证号码：
　　家庭住址：
　　__编码：
　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲全部工资及补助总额的10%的违约金。
　　其次十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1．在试用期内的；
　　2．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3．甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
　　其次十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　九、劳动争议处理
　　其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十、其他
　　其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方
标准劳务劳动合同2
　　甲方(用人单位)：
　　乙方(职工)：名称：
　　姓名：法定代表人：
　　身份证号码：地址：
　　现住址：联系电话：
　　联系电话：依据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：
　　1、期限：从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期个月)
　　2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。
　　二、合同工作内容
　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为
　　(二)乙方的工作任务或职责是
　　三、工作时间及节假日
　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周
　　六、周日为带薪休假日。
　　(二)其它节假日根据国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的天带薪休假(如遇特别状况可共同协商) 。
　　四、工资待遇及社会福利
　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
　　1、基本工资：元月，每月____日发放。
　　2、绩效工资：
　　3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
　　4、甲方支配乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
　　(二)其他形式：
　　1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　2、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　3、如乙方常常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
　　五、劳动合同中的劳动纪律
　　(一)甲方依据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。
　　(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私。
　　六、劳动合同范本的变更
　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　(二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
　　七、劳动合同的解除
　　(一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
　　2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
　　3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;
　　4、乙方被依法追究刑事责任的;
　　5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的;
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;
　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
　　9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第
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