标准劳动合同
标准劳动合同范本1
甲方：
用人单位名称：
乙方：
姓 名：________________________
甲方基本状况
名称：
居处：
法定代表人：
主要负责人（托付可以解除劳动合同：
；
；
，假公济私，对甲方造成重大损害的；
，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
，泄露甲方商业机密的；
。
4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付肯定的经济补偿金：
；
；
、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍须要裁减人员的；
，致使本协议无法履行的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：
，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
，致使原劳动合同无法接着履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：
，或者疑似职业病在诊断或者医学视察期间的；
；
，在规定的医疗期内的；
、产期、哺乳期内的；
，且距法定退休年龄不足5年的；
、行政法规规定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
；
；
；
、法规的规定，损害乙方权益的；
、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的；
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8、在下列状况下，乙方不得解除劳动合同：
（包括送大，中专院校或者技工学校学习），培训后为甲方服务未满3年的；
，担当某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。
（三）劳动合同的终止
1、在下列情形下，劳动合同终止：
；
；
，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
；
、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；
、行政法规规定的其他情形。
2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当根据双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。劳动合同标准版劳动合同标准版
第八章 经济赔偿及违约金
1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。
2、甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年超过半年者按1年计算，工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过12个月。同时对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬业工资。
3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、假公济私或违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
4、乙方违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。
5、甲
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