加强门禁管理.doc

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加强门禁管理
第一篇：加强门禁管理
深圳市易图美家具制造有限公司由：
行政部
发：
各
厂
日期：2022年8月2日
主题：关于加强门禁管理的通知
行政[2022]07006
近日，值班保安员反映，有员工出门需凭出门证考勤后出入。
外来人员因需进入公司，一楼大厅的前台需询问事由，必要时电话通知接洽部门，经接洽部门同意后，前台人员给来访者填写《方力集团来客登记单》。保安或前台接待人员给来访人员指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门人员不在或有其他原因不愿接见，前台应委婉拒绝，请其外出。
，供公司内部员工上下班及工作联系时通行。
，仅限早、中、晚餐就餐时通行，上班期间关闭。
，供机动车、领料、进仓通行。
第五条
人员通行规则
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，严禁奇装异服，不准穿拖鞋，不准穿短裙，不准穿背心，不准打光背，在公司大门视线内严禁挽肩搭背。
，保安人员检查、核对，对不打卡的员工，保安不准予进入；如确认是公司在职员工，在办理登记后，准予放行。

员工打卡前必须先停放好车辆，严禁先打卡后停车，或打上班卡后再出厂区。
，严禁争先恐后，大声喧哗。
，违者打卡和被代打卡者按规定处罚。
《公出单》、《人员/车辆出门申请单》、《请假单》，如未按规定出示放行手续或手续不全的，保安员不准放行。
。外来人员因公来访，保安应礼貌接待，检验其有效证件并进行登记，征得被访人同意后，填写《来访登记单》、《来宾证》交给来访人，进入办公楼人员在前台的指引下进入被访部门。
，被访者应该主动回签《来访登记单》，保安登记出厂时间。
。
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。
，非办公人员不得随意进入办公楼。
第六条
车辆通行规则
(物)进入公司必须经保安检查和办理完善的进出手续，外单位送货或提货车辆全部由三号岗进出，保安登记车牌号、驾驶员身份证（或驾驶证），检查后通知收货或出货单位，经允许后方可进入。
(物)的放行，保安必须严格检查，核对数量、名称，并审查是否符合放行手续，对不符合放行手续的，不予放行，并要求所在部门办理完善的手续才准予放行。
，在没有领导批准的情况下，可以经电话请示后先放行，在次日上班后2小时内补办放行手续，但保安员必须登记备案。
（如易燃、易爆物品、刀具等），保安对进出的人员和车辆必须严格检查，检查不得触及人身。
，并上锁。
第四篇：门禁管理制度
物资仓库门禁管制
（摘录或参考《物资仓库管理办法》及《供方报交考核办法》）
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仓管员的职责与权限：
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a对即将越过库存管制区警戒线的人员应立即制止。
b私自进入管制区域者或强行进入者，有权对其拍照，并上报处理。
c主动引导‘指定送货员’送达规定的储位。
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仓库主管的职责与权限
a现场的巡视与监督。
b因公须进入存储区客户、供应商，由仓库主管安排专人陪同。
c对违反规定者进行相应的处罚。
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人员进出管制

本公司人员
a除公司领导、部门负责人和各车间指定物料接收人员外，其他无关人员一律不准进入仓储区。
b业务相关人员办理完业务须及时离开，不得在库区内抽烟、闲聊、闲逛、玩手机或其它违反公司规定的行为，否则，提报总经办按《NBSL员工行为规范》处理；
c
任何人员不得私自到储存区域拿取物品，否则，提报总经办按《NBSL员工行为规范》处理；
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a非本公司人员指公司客户、来访人员和施工人员等。
b公司客户一般有本公司相关人员陪同，并佩戴带公司配发的贵宾卡，无陪同人员，应谢绝其进入仓库。
c若员工亲朋好友来访，未得到仓库主管允许不得带入仓库。

供应商人员
a
所有供应商人员进入仓库区域，必须正确佩戴《出入证》；
b
送货人员更换等原因，暂未办理《出入证》的，须事前向供应管理部备案，否则，按违规处理；
c
供应商人员必须着装整齐，不得违反《NBSL员工行为规范》的着装要求，如：拖鞋、短裤、背心等；
d
进入仓库储存区域时，必须有业务相关的仓管员陪同，