2022年度培训计划.docx

2022年度培训计划
*水电站工程
2022年训练培训计划
2022年1月
2022年训练培训计划
根据1111工程监理部人员结构的状况，目前员工队伍存在着新员工多，知识结构不合理；

2022年度培训计划
*水电站工程
2022年训练培训计划
2022年1月
2022年训练培训计划
根据1111工程监理部人员结构的状况，目前员工队伍存在着新员工多，知识结构不合理；专业人才缺乏；为此，加强员工培训，逐步调整员工的心态和知识结构，拓宽员工知识面，提高员工的专业知识，培养一批具有敬业精神和专业力量，又有安全、质量意识的监理工程师。
一、原则
1、培训计划覆盖监理部各层次人员；
2、整体培训计划与个人自学相结合；
3、培训方式灵活多样，培训内容结合实际；
二、目的
1、向员工灌输监理专业知识，拓宽员工的知识面；
2、调整好员工的心态，从而更好地为监理部服务；
3、培养一批既有专业知识和沟通力量，又有治理知识的人才；
4、提高整体员工的素质，加强质量掌握、安全掌握、进度掌握、造价掌握等四掌握的培训。


三、培训计划
本培训计划根据培训内容与实际需要相全都。
1、培训内容：
（1）监理工作质量掌握、安全掌握、进度掌握、造价掌握（内培，季/次）；
（2）安全生产知识（内培，季/次）；
（3）施工现场监理（内培，季/次）；
（4）监理相关专业知识（内培，季/次）；
（5）监理人员专业继续训练（外训，4月份）；
（6）上级档案、建设方档案及治理制度学习（内培，不定期）。
2、培训物件：监理部全体人员。
3、培训方式：利用每星期
一、五晚学习