宁化城东中学教师绩效工资.doc

宁化城东中学教师绩效工资
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of、教师进入校园必须佩带校徽，。
　　4、体罚或变相体罚学生，凡被发现或举报并查实者，每次扣2-5分。
5、利用职务之便或以教师的身份在校园内向学生推销或出售任何物品，未经批准乱收费或指定学生购买有关资料（经查实），每次扣2-4分。
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　　6、工作不服从安排，造成工作延误者，扣1-3分。
7、班级每出现一名流生，扣该班班主任2分，扣挂班级老师1分，。
8、酒后进班级上课或辅导，每次扣1分。
9、乱收费者，除退还所有款项外，每次扣2-5分。
三、教学人员教学工作量分(20分)
　 相关教学人员的周课时数达到下表要求为满工作量，计20分。
科目
人员 节数
语、数、英
理、化 、政、史、地、生
体、图、音、劳、计
普通教师
10－12
12－14
12－14
处室主任
6－8
8－10
10－12
校级成员
3－4
5－6
6－8
以上表范围为标准，每超出（少）一节，则增（减）1分。
四、教学人员教学成绩分（40分）
（一）统考学科学期考核教学成绩计分办法
1、以所任班级为一个教学单位，在统考中平均分列县中学的名次计分（20分）：
相当于县名次
一
二
三
四
分 值
19
16
10
0
计分办法：，20分封顶；比县第二名每高1分加1分值，18分封顶；比县第三名每高1分加1分值，14分封顶。
2、以所任班级为一个教学单位，在统考中优秀率列县中学的名次计分（10分）：
相当于县名次
一
二
三
四
分 值
9
6
3
0
计分办法：优秀率比县第一名每高出1%，10分封顶；比县第二名每高2%，8分封顶；比县第三名每高2%，5分封顶。
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