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德邦个人心得体会
　　“我们不是那些只懂得运送货物的搬运工，德邦是帮助客户生意成功的伙伴." ——德邦物流董事长崔维星 　　　使命 　 为中国提速 　 企业愿景 成为中国人首选的国内物流运营商 　 核心价德邦个人心得体会
　　“我们不是那些只懂得运送货物的搬运工，德邦是帮助客户生意成功的伙伴." ——德邦物流董事长崔维星 　　　使命 　 为中国提速 　 企业愿景 成为中国人首选的国内物流运营商 　 核心价值观 　 成就客户-—竭尽所能满足目标客户　 　 卓越运作-—没有好的运作，一切都是白费 创新发展——强者开拓创新，弱者固步自封 　长远视角-—30年后成功才算成功 　　 激情进取——绝不被淘汰 企业精神 发动机精神 德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情 　 德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止 　 企业作风 　 特别能吃苦,特别能团结，特别讲效率，特别会创新. 　管理理念　　 以人为本人企双赢适度竞争宽严相济　 经营理念 　　　以客为尊助力成功追求卓越勇于争先　 1996年9月公司创始人、总经理崔维星涉足货运业务2011年5月由4a级物流企业升级为5a物流企业 　 量化考核表 　管理（managｅ）就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等)；执行就是按照计划去做，即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施,以持续改进. 找工作过程中第一个要求我去面试的企业,德邦物流，虽然没有成功，而且是失败在4面以后，但是,还是积累了一部分经验,供以后的面试同学们分享。希望有用. 　 我是晚上10点多收到第二天早上９点的面试通知的，说实话,短信发过来的时候我还恍惚了一下,我什么时候申请的德邦物流。 　 主要正好前几天一直在集中海投,自己要不清楚自己投了多少。　　 本来都准备洗洗睡了。，所以心里挺紧张的。 　说实话专业并不和物流有关,在网上搜德邦的信息又很少，所以还纠结了一下要不要去。最后还是决定,重在参与,给自己一点以后找工作的心理准备、
　　于是当天晚上立刻搜索德邦的企业背景什么的，准备了一分钟的自我介绍，试穿一面的衣服，一直到2点才睡下。】　　　 　第二天一大早就跑到华东理工大学的一个就业中心的教室面试，结果发现自己杯具了，大家穿的都很休闲,寥寥几个穿了正装，而且大部分都是华东理工大学本署的研究生,有点被排在外面的感觉。 　第一轮是考行测和性格测试５０分钟，行测有图形推理、资料分析、数理、文字理解,四张纸、之前看应届生上的面经都没说要考行测所以完全没有准备,一边写一遍囧，资料分析要算,数理挺难的，。性格测试就是勾勾画画，没什么好讲的. 休息十分钟后是第二轮，一分钟自我介绍，按照签到的顺序来,第一个上去的男生试图将生动的笑