军事训练等级评定细则化验员等级评定细则.docx

军事训练级别评估细则化验员级别评估细则

　　生产基地化验员级别评估细则一、目的为进一步加快对生产基地的高档技能人才培养，提高专业技能素质，充足调动专业技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率和质量，树立技能骨干的表率和楷模作用，营造军事训练级别评估细则化验员级别评估细则

　　生产基地化验员级别评估细则一、目的为进一步加快对生产基地的高档技能人才培养，提高专业技能素质，充足调动专业技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率和质量，树立技能骨干的表率和楷模作用，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围，现参照公司工人技术级别评估措施并结合各自部门实际，特制定本细则。
　　二、合用范畴本制度合用于化验员的技能级别鉴定。
　　三、组织设立组长：人资总监成员：质量总监、化验室主任四、技术级别设定1、技术级别从低到高依次设定为初级工、中级工、高档工三个职等2、技术级别是职工技能水平的体现，是职工工资收入中的重要构成部分。职工技术级别不同样，所享有的工资待遇就不同样。
　　五、技能评估申报条件1、初级化验员：
　　规定药学有关专业专科以上学历；
　　对科室既有的常规检查仪器可以纯熟操作，常用的精密仪器可以独立操作高效液相色谱仪、紫外可见分光光度计；
　　可以按规定完毕检查任务；
　　对部分有难度的检查项目需要她人指引操作；
　　理解有关质量原则、检查操作规程；
　　对浮现的检查偏差可以进行初步分析；
　　具有一定理论知识；
　　可以基本履行岗位职责。
　　2、中级化验员：
　　原则上规定药学有关专业本科以上学历；
　　具有一年以上工作经验；
　　对科室既有的常规检查仪器可以纯熟操作，常用的精密仪器可以纯熟高效液相色谱仪、薄层扫描仪、紫外可见分光光度计；
　　检查效率较高，检查成果对的；
　　熟悉有关质量原则、检查操作规程；
　　对浮现的检查偏差可以协同她人分析总结；
　　理论知识较好。
　　可以较好履行岗位职责。
　　3、高档化验员：
　　必需具有药学有关专业本科以上学历；
　　3..2具有两年以上工作经验；
　　对科室既有的检查仪器特别是精密仪器可以纯熟掌握，“懂原理、懂操作、懂维护”；
　　检查立即、对的；
　　全面掌握有关质量原则、检查操作规程；
　　对浮现的检查偏差善于分析总结；
　　理论知识过硬。
　　可以认真履行岗位职责。
　　六、技能鉴定其他规定1、核心涉及理论知识考试和实际操作技能及综合评价得分，理论考试核心为所属工种的有关理论知识，操作规程、安全常识等。由主管人员拟定考试题库，人力资源部组织闭卷考试。
　　2、操作技能考核的内容，由主管人员根据评估对象所从事的工种拟