劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议
劳务派遣协议
劳务派遣协议
劳务差遣协议书
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话：传真：
乙方（差遣单位）：
法定代表人：
地址：
电话：传真：
甲
（三）乙方应该与差遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在差遣人员无工作期间，
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即在劳动合同期限之内，差遣期限未满，没有新的用工单位时，应向差遣人员按照乙方所在地人民政府规
定的最低薪资标准按月支付报酬。
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（四）按月准时足额支付差遣人员的劳动报酬。
（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法例和规定，加强差遣人员安全教育管理。
（六）依法为差遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并准时缴纳保险费用；为新签及终止、排除劳动合同的差遣人员实时办理社会保险关系转移等事宜。
（七）定期安排差遣人员到拟订医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼
科检查（招工体检费用由差遣人员自行负担）。
（八）根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
（九）教育差遣人员严格恪守甲方管理规章制度，优质、高效达成工作任务。
（十）为差遣人员提供优秀的工作环境和工作条件。
（十一）按照《劳动合同法》有关工伤事故办理的规定，负责组织差遣人员进行工伤事故的办理工作。
由乙方依据人员管理权限及事故办理程序进行事故申报及办理，所发生费用由甲方负责。
（十二）由于差遣人员违犯服务期的约定（保守商业奥密）成心或无意造成重要损失的，经甲乙双方认定或有关机构认定后，由责任人员负责补偿，乙方应配合甲方进行追偿。
（十三）乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条乙方享有如下权利：
（一）乙方有权对甲方违犯本协议有关条款或损害乙方和差遣人员合法权益的行为提出版面建议及索
赔要求。甲方应在收到乙方建议后的10个工作日之内，以书面形式答复乙方。
（二）乙方有权提出对甲方因违犯《劳动合同法》及本协议的约定私自排除本协议进行经济补偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的有关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章费用及结算
第十条甲方须于每个月____日前向乙方提供差遣人员上月出勤查核情况，于每个月____日前以支票形式
将上月劳务费支付给乙方（如碰到歇息日或许法定节假日能够适合顺延但最长不能超过5日）。
第十一条乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并准时支付差遣人员的劳动报酬，
准时缴纳差遣人员的各项社会保险。
第十二条如遇有特殊情况，甲方不能准时支付劳务费用，应提早以书面形式通知乙方，并向乙方说
明原因。
第十三条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在
收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应担当从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支
付的，乙方可一方面排除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十四条加班费的计算及发放