劳动纠纷仲裁协议书.doc

劳动纠纷仲裁协议书
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引导语：劳动争议调停是指在公司与劳动纠纷仲裁协议书
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引导语：劳动争议调停是指在公司与职工之间，由于社会保险、薪水、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三
方（比如专业性的人才机构、争议调停中心等）进行的和
解性咨询，经过劳动争议调停达到法律咨询、和解方式等的说明。今天，小编为大家整理了对于劳动纠葛仲裁协议书范文，欢迎阅读与参照!
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甲方（公司）：
乙方：（职工）
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兹就乙方排除与甲方劳动关系纠葛事宜，经甲乙双方友好磋商一致，完成如下协议，以期共同恪守。
一、对于*之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示抱歉，对乙方因此排除劳动关系之决定不再拥有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及当前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签署后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
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四、乙方将以薪水形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或许其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经执行完成支付义务。
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五、甲方许诺自本协议执行完成后，甲乙双方之间不再
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存在任何