人才引进协议书.docx

人才引进合同书

篇一：高层次人才聘任合同书
　　附件2：
　　编号：
　　聊城大学
　　高层次人才聘任合同书
　　样本
　　三月
　　聘任方：聊城大学 简称甲方 受聘方： 简称乙方
　　为了进一步加大国 境 内等其他待遇。
　　二 享有甲方为其提供的工作和生活条件。
　　三 如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
　　四、乙方义务
　　一 认真遵守《中国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的有关规章制度。
　　二 聘期内保证全职在岗位上工作。
　　三 全面履行岗位职责，完毕规定的岗位工作目的及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
　　四 乙方在聘期内所获得的教学、科研等成果均属职务成果，其刊登的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同步署乙方及甲方名，甲方必需作为第一工作单位 属于聊城大学的二级单位可以列多种 。
　　五 如实向甲方提供原工作单位及工作性质等状况。
　　第四条 考核
　　在聘期内，根据本合同拟定的岗位工作目的及任务对乙方的职责履行状况、工作任务完毕状况和学科建设状况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
　　一、年度述职：乙方须根据岗位工作目的及任务，总结年度工作，提交《聊城大学高层次人才年度述职登记表》，向学校组织的考核专家组进行述职。乙方年度述职不合格，甲方有权提出警告和整治措施，乙方需积极配合、整治贯彻。学校考核专家组负责将述职成果向学校
篇二：人才引进合同(解决户口)
　　人才引进合同
　　甲方：******有限公司
　　乙方身份证号：
　　鉴于乙方乐意到甲方就职并承诺至少为甲方服务满年，应乙方规定，甲方批准为乙方办理户口进京手续，经双方平等和谐协商，现达到如下合同内容，以资共守：
　　一、本合同签订后，甲方开始为乙方办理人才引进手续 进京落户手续 ，所产生的费用由甲方垫付。
　　二、在甲方为乙方办理人才引进手续过程中，乙方应积极配合、立即提供各项所需材料，并保证所提供的所有资料均真实、合法、有效；如因所提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方导致的所有损失，均由乙方予以承当或补偿。
　　三、乙方保证并承诺：本合同签订后，乙方在甲方 含甲方指定的单位 从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由 涉及求学深造、身体因素等 、任何措施 涉及积极辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同 离职，均应向甲方支付违约金 万元 按已服务月数每月递减 元 ，并应补偿甲方为乙方申请户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用合计元，如因乙方的离职给甲方导致其他损失的，乙方还应全额补偿甲方由此导致的所有损失。
　　四、在办理人才引进手续过程中，如因国家或北京市有关政策或甲方的人才引进战略调节等因素此导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承当任何责任，乙方和甲方之间劳动关系的建立和终结不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
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　　五、乙方承诺遵守国家的法律、法规，严格实行《人口和筹划生育法》、《治安管理惩罚法》等法律法规，配合公安、计生有关部门做好治安、计生工作，并自行承当一切责任。甲方可协助有关部门追究乙方违背法律法规的责任。
　　六、其他未尽事宜，由双方和谐协商补充。本协(： 小草范文 网:)议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相似法律效力。本合同自签字盖章后生效。
　　本合同正文内容到此结束
　　甲方：*****有限公司 乙方：
　　年 月 日
　　2 年 月日
篇三：高档人才引进合同
　　高档人才引进合同
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家高科技专业人才引进条例的规定，有效发挥高档人才在本公司的核心作用，营造有助于公司和人才共赢互利的工作环境，保障社会高档人才和甲方公司的和谐合伙，对引进单位和高档专业技术人才本人坚持双方协商条件对等的原则，根据《中国劳动法》和甲方公司对高档人才的有关政策规定，现经甲乙双方和谐协商，达到如下合同：
　　第一条 聘任岗位及聘期
　　甲方聘任乙方为，服务期为年。聘任期满，续聘工作按公司有关管理措施实行。
　　聘任自年月日至年月日。
　　第二条 乙方的岗位工作任务及目的
　　科研任务：
　　团队建设：
　　国际交流和合伙任务：
　　其他任务：
　　第三条乙方享有权利和待遇
　　一 工 资
　　乙方在甲方工作期间的薪酬分派方案为。
　　二 福 利
　　乙方可享有高档人才基本福利，核心如下列形式体现 由双方协商后，在选定的项目上打“√” ：
　　① □甲方为乙方提供面积为 ㎡的住房。
　　□ 甲方为乙方提供住房补贴为 元