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劳务差遣合同模板

篇一：新劳务差遣合同范本
　　编号：
　　劳务差遣合同书
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（用工单位）：
　　甲乙双方根据《中国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基本甲方制定的和修改的各项规章制度、劳动纪律。
　　第四条 工作时间和休息休假
　　，在用工单位工作期间：具体工时制度由用工单位按国家有关规定实行；用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定期工作制或综合工时制的，乙方承诺乐意服从用工单位工作时间上的安排。
　　，在用工单位工作期间：用工单位可以根据国家规定按工作需要安排乙方加班。
　　，具体时间由
　　用工单位按国家有关规定实行。
　　第五条 劳动报酬
　　，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬和支付措施根据《差遣合同书》拟定。
　　：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更而相应的提高或减少乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙方理解并承诺愿服从用工单位的决定。
　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　
　　。
　　第七条 社会保险
　　甲方根据国家和陕西省的有关规定，为乙方参与社会保险，具体拟定在《差遣合同书》。
　　第八条 教育和培训
　　。
　　、法规和纪律教育。
　　第九条 保密商定
　　，未经用工单位书面批准，乙方不得向任何第三方（涉及但不限于甲方）泄露用工单位的
　　商业秘密或运用该商业秘密获利。
　　，未经甲方书面批准，乙方不得向任何第三方（涉及但不限于用工单位）泄露甲方的商业秘密或运用该商业秘密获利。
　　第十条 利益冲突的商定
　　，乙方不得从事任何和用工单位利益相冲突的活动。
　　，乙方不得从事任何和甲方利益相冲突的活动。
　　“利益相冲突的活动”涉及但不限于投资创业，协助第三方创业，被第三方雇用等。
　　第十一条 乙方的保证
　　，如实阐明和劳动合同和用工单位的使用直接有关的基本状况。
　　，并且不存在任何和用工单位（或甲方）有关的竞业限制。
　　，如因乙方迟延递交而导致的任何后果，乙方应承当相应责任。
　　，如未立即告知导致的后果由乙方承当责任。
　　，诚信是重要的原则。因此乙方保证，不会作出任何不诚信的行为。
篇三：和劳务公司劳务差遣合同范本
　　劳务差遣合同书
　　用工单位：（如下简称甲方）
　　法定代表人：
　　登记注册地：
　　劳动合同履行地：
　　用人单位：（如下简称乙方）
　　单位类型：
　　法定代表人（或负责人）：
　　登记注册地：
　　劳动保障证号：
　　组织机构代码证号：
　　联系措施及电话：
　　甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供差遣职工事宜，达到如下合同：
　　一、劳务差遣服务内容及有关事宜
　　1、根据本合同商定的条款和条件，甲方委托乙方提供甲方所需的差遣职工，双方拟定该项委托对双方均是非排她性的，即甲乙双方均可委托她人或接受她人委托从事类似于本合同下的服务。
　　2、乙方和差遣职工建立合法的劳动（务）关系，并负责差遣职工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。
　　3、乙方有义务保障所差遣职工的合法务工身份，审核保证所派
　　遣职工均具有所需证件及证明文献（涉及：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术级别证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案寄存证明、离职证明、暂住证、已婚女职工需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文献）。
　　4、甲方使用乙方差遣人员，并合理安排人员岗位及平常生产业务管理。
　　5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的有关费用。
　　6、甲乙双方根据国家有关法规及本合同的条款，依法享有各自的权利，履行各自的义务，承当各自的责任。
　　二、差遣岗位、人数和期限
　　甲方需要乙方差遣人员（如下简称职