平安福手写提议书.docx

平安福手写建议书

篇一：平安筹划书
　　平安福保障筹划书 一、年交2870元，交30年，共86100元，相称于每月存239元，保障终
　　身
　　二、可获得如下保障利益
　　1、人生保障15万，保终身。 因疾病身故可获赔150,：-------------------------------50, 50, ○
　　合计红利
被保险人于保险有效期内且于下列状况仍生存： 合计红利第10个保单年度末 ---------------------------------------- 1, 第20个保单年度末 ----------------------------- ---------- 6, 第30个保单年度末 --------------------------------------- 16, 第
　　40个保单年度末 --------------------------------------- 31, ○ 生命尊严
　　提前给付：
　　在主约有效期内，保险生效一年后被保险人其平均存活期间在半年如下者，可向本公
　　司申领“提前给付保险金”，最高可达-------------------------15, ◇ 综合意
　　外保障
　　○ 意外残疾保险金给付被保险人于交费期间内因意外导致残疾，最高可给付： 30, ◇ 综合医疗保
　　障：小病有人庇护，大病有人关爱只要住院就80%报销医疗费用，最高可达70080元，且每住院一天补贴100元，最高达
　　46800元；
　　重大疾病保险金给付：
　　被保险人于保险有效期内初患条款规定的重大疾病保险生效一年内给付2,-------------------------------------------------- 20,
　　元注：给付“重大疾病保险金”后，免交重大疾病保险余下各期保费。
　　给付“重大疾病保险金”后，“身故保险金”应扣除已给付重大疾病保险金。 筹划明细投保年龄: 6 岁 职业类别: 学生 备 注：
　　○ 减额交清：保险生效一年后来，经投保人批准，可将保单具有的“保险金钞票价值净
　　额”作为一次交付所有保费，以相似的合同条件减少保险金额。○ 生命尊严“提前给付
　　保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限，且同一被保险人依各保 险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限。申领以一次为限。“提前给付保险金”给付后，主合同的保险金额、各项保险给付、保险单钞票价值及续
　　期保险费均按“提前
　　给付保险金”和当年度疾病身故保险金的比例相应减少，该减少部分视为效力终结。 ○ 在投保平安鸿利时可选择如下红利领取措施：
　　1、 累积生息：红利留存公司，按本公司拟定的红利累积利率，以复利措施储存并于合
　　同终结或投保人申请时给付
　　2、 抵交保费：红运用于抵交下一期的应交保费，若抵交后仍有余额，则用于抵交后来
　　各期的应交保险费。
　　抵交保费措施下，红利余额不予计息 抵交保费措施下，在交费期满后，自动变更为累积生息措施
　　3、 购买交清增额保险 根据被保险人当时年龄，以红利作为一次交清保险费，按相似合
　　同条件增长保险金额。
　　如投保人在投保时未选择红利领取措施，则以累积生息措施解决。 本建议书按累积
　　生息措施解决红利，红利累积利率假定为4%。 重要声明：以上累积红利仅为理解条款所用，并不代表本产品实际分红状况，实际分红
　　状况以公司实际经营状况为准。篇三：平安筹划书 刘总 计 划 书尊敬的公司领导：
　　根据贵公司的保障需求，结合我公司近年来从事公司综合福利保障筹划设计的经验，特
　　制作本《职工综合福利保障筹划书》。 在本方案的制作过程中，我公司对贵公司全体职工的整体风险状况进行综合评估，并充
　　分参照贵公司对于方案制作的建议和规定，旨在能为贵公司全体职工提供在职期间的意外、
　　健康等全面福利保障，能和人力资源管理制度结合，对职工鼓励和留才起辅助功能，并和财
　　务管理制度有效结合，保持预算稳定。 本筹划书具有如下长处：
　　1、职工享有全天24小时保障 保障范畴不仅仅限于工作时间 ； 2、建立公司良好形象。
　　完善职工福利提高职工士气； 3、减轻因职工意外事故带来公司额外承当的风险。 现谨附上我们制作的《职工综合福利保障筹划书》！相信平安的努力会给贵公司带来满意！中安养老保险股份有限公司珠海中心支公司 职工综合福