职场修炼：人生路上没有错误的错误.doc

职场修炼:人生路上没有错误的错误一个人在人生之路上能走多远不取决于他改正了多少个缺点, 而在于他是否最大限度地发挥了自己的长处。如果刘翔觉得自己游泳不行, 把所有时间都花在学游泳上, 那他永远不可能成为奥运跨栏冠军。我投资的两家公司的 CEO 性格迥异( 在此权用 A和B 代替他们的姓名)。 A 有着近乎完美的资深职业经理人形象, 他热忱外向, 和蔼可亲, 我从没见过他和任何人发生争执, 认识他的人都喜欢他。每次董事会之前, 他都会请董事们吃一顿可口的晚餐; 他访问我上海的办公室时会给我的助理小姐带旧金山特产的巧克力。 B 则恰恰相反,他穿着随意,初次和他接触的人往往会觉得他内向而冷淡,说话极少寒暄, 总是直入主题,有些人很不喜欢 B 。和 B 聊天是很累的,因为常找不到共同的话题,间或被难堪的沉默所打断。 B 有时显得固执,常和董事会发生争论。在 B 的公司开董事会总是吃盒饭工作餐,他也从不送任何人小礼物。 A和B 的业绩也是天壤之别的。在 A 领导公司的约三年里,该公司总计亏损一亿多美元, 市值跌掉约 96% ,A 最终被董事会炒鱿鱼。而 B 则在约四年里将其公司扭亏为盈,创造了一亿多美元的价值,最终成功卖掉。怎么会出现这种奇怪的现象?难道不是大家都更喜欢 A ?难道 A 的缺点错误不是比 B更少?难道 A 不是个比 B 更接近完美的职业经理人? A 的问题是, 他是个没有自己的主意和主张的人。他心中的第一要务, 是在他人眼里显得尽善尽美, 讨尽可能多的人的喜欢, 至少不得罪任何人。他是个 EQ 极高的人, 这是为什么他能爬到 CEO 的位置。在商业管理中,A 象一片浮在水中的木头, 从四面八方来的不同意见就象水流, 它们的合力会推着木头飘动,但不是去一个固定的方向,所以他领导的公司没有目标,在原地打转。 B 坦言自己不是一个完美的人—他不善交际, 缺乏情趣, 他放弃了试图在所有人心中显得完美的努力。他心中的第一要务, 是让公司尽快成长。B 知道如何发挥自己的长项而让公司运作得井井有条,至于聊天这种弱项,他总是能回避就回避。从结果看,B 远强于 A, 但荒唐的是, 大多数人的本能是向 A 学习, 他们把全部精力都倾注在减少缺点和不犯错误上, 使自己在别人心中尽量完美。当我们还是学生的时候, 我们就被师长教导必须改正自己的缺点错误才能进步。语文不行补语文, 数学不行补数学, 改正缺点与弥补不足从而成了许多人生活的中心和目标。专注于改正错误的错误但从学校毕业后, 这种自我改进的方法不再适用, 因为当人过了一定年纪, 绝大多数性格特征已经定型, 其大脑中的神经回路只有很少改动的空间, 许多性格缺陷变得很难改变, 成年人对它们也许只能接受和回避。改正缺点常需要巨大的能量, 而这能量可以用于发挥自己的长处。人有瑕疵是很正常的事。所有人都是一分为二的矛盾体,所以我们必须接受有缺点的自己, 这样才有余力来改进和创造。梵高不能做到这一点,一生在痛苦和自卑中挣扎,终于自杀, 享年仅 37 岁。不满于自身的缺点本来可以是上进的动力,但如果因此丧失自信,内心无法和谐,则适得其反。专注于改正错误往往事倍功半。在斯坦福商学院, 我曾参加一个提高讲演能力的培训。学校请了讲演专家来指导,他们把我的演讲做了录像,从中找出了非常多的问题。专家告诉我, 你讲演时应该扫视全场, 不应