酒店职员用工协议.docx

酒店职工用工合同

篇一：酒店职工聘合同书
　　酒店职工聘合同书
　　甲方（聘任单位）名称：
　　法定代表：
　　电话： 性别： 乙方（受聘人员）姓名：
　　出生年月日：年 月 日
　　籍贯所在地：
　　身份证号：
酬，年终结算。
　　六、 合同解除
　　乙方违背本合同商定，经甲方指出后十日内不纠正的，或甲方觉得乙方不能胜任工作而决策不再聘任乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。
　　七、合同到期或提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间
　　的甲方资产进行清产核资；双方办理移送手续。
　　八、 违约责任
　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违背本合同给甲方导致损失的，还应当补偿甲方所有损失。
　　九、其他事项：
　　十、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式份，甲方、乙方各执份
　　甲方：
　　乙方： 年月
篇二：酒店用工合同
　　银座佳驿酒店（临沂长途汽车站店）
　　用工合同
　　甲方： 经营地址：
　　乙方： 身份证号：
　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。
　　第一条 本合同年 月 日生效，年 月 日终结。
　　第二条 乙方担任 岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　第三条 月工资元（大写： 元），甲方每月 日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。
　　第四条 甲方每月支付乙方的工资款中，已涉及劳动部门所规定的一切保险及有关一切费用。
　　第五条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
　　（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；
　　（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益导致重大损害的；
　　（三）严重违背劳动纪律和甲方规章制度；
　　（四）严重违背服务规范、损害消费者合法权益的；
　　（五）违背法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第六条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式告知甲方，乙方擅自离职，应当承当对甲方导致的经济损失，并有权扣发当月工资。
　　第七条 乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方导致损失的，应当承当补偿责任。
　　第八条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第九条 本合同未尽事宜或和国家规定相悖的，根据有关规定实行。
　　第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方： 乙方：
　　签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日 1
篇三：餐厅职工劳动合同书
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
　　1．在试用期间，被证明不符合录取条件的；
　　2．严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益导致重大损害的；
　　4．同步和其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方工作任务导致严重影响，或经甲
　　方提出，拒不改正的