学校劳务用工协议格式-劳务派遣协议.docx

学校劳务用工合同格式|劳务差遣合同

甲方（用人单位）：________________
　　民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：________条款，平均每周工作四十小时：
1．甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定期工作制，双方依法实行不定期工作制规定。
4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法实行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，在工作需要必需安排乙方加班加点的应和工会和乙方协商批准，依法给乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
　　四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝实行。
（四）甲方根据国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当实行国家有关医疗期的有关规定。
　　五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资原则。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择拟定____条款：
1．乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分派措施拟定，根据乙方的工作岗位拟定其每月工资为____元。
2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分派措施，乙方的基本工资拟定为每月____元，后来根据内部工资分派措施调节其工资；
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分派措施考核拟定。
3．甲方的校办公司如实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据办学效益、本地政府发布的工资指引线、工资指引价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长措施根据（工资集体协商合同、内部工资正常增长措施）拟定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方通过协商拟定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
　　六、社会保险