银行的工作岗位.doc

银行的工作岗位银行都有什么主管银行里都有什么职位银行职位银行具体岗位年薪百万篇一:银行类岗位需求及岗位职责介绍银行岗位需求及岗位职责介绍银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等; 专业要求方面主要以经济贸易类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主, 但对个人条件突出,具备相关的经济、金融、财会等知识, 有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。由于不具备工作经验,大部分银行在招聘应届毕业生时,并没有特定工作岗位的限制, 而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生, 进行一年左右的岗位轮换, 再根据其工作表现和实际能力,确定其适合的具体岗位。银行类职位需求我国银行主要分为: 1. 中央银行即中国人民银行(行政管理机关, 基本上不对个人和企业办理银行业务); 2. 政策性银行(包括农业发展银行、进出口银行、国家开发银行,只办理政策性的银行业务); 3. 商业银行(分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行); 4. 信用社(分为城市信用社和农村信用社); 5. 邮政储蓄银行等。毕业生岗位分析(转载于:文网: 银行的 工作岗位) 由于不具备工作经验,大部分银行在招聘应届毕业生时,并没有特定工作岗位的限制, 而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生, 进行一年左右的岗位轮换, 再根据其工作表现和实际能力,确定其适合的具体岗位。绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选, 主要包括: 1. 专业背景; 2. 个人综合素质和实力; 3. 其他(如政治面貌、外语能力、辅修学位等); 4. 外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作, 员工一年一聘已经不是什么**** 事, 银行已经越来越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量, 不再单纯追求网点多、机构大, 取而代之的是支行的确立。就业新特点 1 、学历要求提高特别是证券业、银行业,人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜, 同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。 2 、专业知识涉猎广行业信息更新快随着与世界经济的接轨, 银行从业人员必须了解国际金融规范, 知道国际市场最新的金融理论; 能通晓国内金融行业情况,熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏, 不断学习各种最新的金融知识,保持知识的不断更新。 3 、除此以外,职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。客户经理职位概述: 主要负责推销理财产品, 做个人贷款( 包括房贷, 消费贷款, 出国留学贷款等) 和第三方存管, 推销信用卡等个人业务。职位职责: 1 、落实经营计划,完成分分配的各项任务; 2 、产品销售和开拓市场,开发新客户; 3 、反馈客户需求,维护老客户。基本要求: 1 、热爱金融投资事业,具有强烈的销售意识,具备一定的客户资源; 2 、愿意从事有挑战性的工作,能够承受相应的压力; 3 、身体健康,品行端正,乐观积极,较强的交际能力。柜员职位概述:银行内部在柜台工作的人员。职位职责: 1 、准确、高效率地完成柜台交易,并提供高水准专业的服务; 2 、熟悉所推广产品,发掘潜在客户,以支持销售及市场推广策略; 3 、报告客户的反馈意见,并收集市场情报。基本要求: 1 、做事细致、有条理,对数字敏感,有强烈的销售意识和技能; 2 、强烈的责任感,良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧; 3 、品貌端庄、气质良好,为人正直。结算员职位概述: 负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责: 1 、办理银行结算业务; 2 、登记银行存款日记账; 3 、保管有关印章。基本要求: 1 、善于表达及理解,熟悉预、决算流程; 2 、勤奋努力,责任心强,良好的职业素养和从业背景。篇二:银行职位介绍银行岗位基层的情况: 首先我认为无论是哪个地方工作, 都存在“忙的忙死、闲的闲死”这种苦乐不均的情况。并不是你忙收入就一定比不忙的人高, 也不是你闲就表明你没有地位。我有在支行工作的经历, 当时做的是信贷。主要工作就是每天拜访客户。由于行长比较喜欢我, 基本上是行长开车带着我去跟他的老朋友、老客户聊天。中午跟客户吃饭, 晚上就更不用说, 自然是跟客户喝酒。每天如此, 业务做起来也轻松, 虽然实习期间没有考核指标,但是半年下来大概也有 3000 万贷款这样的业绩。说来惭愧, 这业绩也主要是行长谈的, 不过算在我名下而已。但是实际上银行内压力最大的就是基层的客户经理, 不论是对公还是对私, 都有一系列指标需要完成, 这些都与你的收入密切挂钩。除了对业务要熟悉, 还要能说会道, 善于交际。另外运