纪律作风整顿个人自查报告
通过转变作风优化环境集中整治活动开展,机关作风有了很大增进,对机关干部也是较好的提高,我在后来的工作中,一定会根据上级规定,结合自身实际,不断提高自己的决策能力和水平。如下是给人们整顿的纪律作风整顿自查不断改善,为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大奉献。
1、态度不够端正,结识片面,片面地自我满足,自觉得工作好,表好现,没有什么问题需要自查自纠。
2、学习不够全面,不能认真贯彻制定的学习制度,对局党委安排的学虽然记的很具体,但学习体会不够深刻、细致,不能做到学七一发言,仅仅停留在理论角度,为了学习而学习,不能进一步思考,缺少理论联系实际意识。
3、工作贯彻中存在中梗阻现象,责任感、使命感和危机感意识不强,没有畏危者安,畏亡者存的意识,工作中存在赖、散现象,进一步基层不够,没有真正俯下身子去贴近群众,做群众工作还不够细致。电话联系多,躬身力行少,有时村里有了问题不是下村去解决问题,而是让村干部回镇来解决问题。
4、工作被动应付多,积极超前意识差,工作中常常是奉命行事,贯彻任务、上级安排什么工作就干什么工作,不能做到善于发现问题,发现问题也不能立即报告,心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设规定不严,没有根据党员干部纪律作风整顿中提出的原则规定自己,廉洁自律意识不强,个人主义、享乐主义、攀比思想常常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,例如在客饭上铺张挥霍,严重损害了我局机关干部形象,对此局机关党政班子会议,研究制定了严格的客饭制度,规定原则,任何人所有不得越制度办事。
1、学习方面,通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度,在局机关内部开展一二四六读书活动。目前已购买书籍名著共20余本,保证人手一本,并发放学本,规定每周一作为集中学,以科室为单位,科长为总负责人,各科以值班日为讨论学习日,采用讨论措施,共同探究学习内容,用理论指引实际工作,达到学以致用的目的。
2、对工作中浮现的中梗阻现象,我局负责人觉得只有完善制度,强化管理,把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒,才干形成威慑,要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责,经局党组班子成员研究决定充足发挥纪律监查委员会作用,形成了一套完善的干部作风问题责任制,规定纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭发问题,做到对损害和影响镇经济发展环境的条件,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息。
3、振奋精神,务实创新,主线变化落后的思想观念,积极积极接受新思想、新信息,建立了岗位目的量化考核机制,年终进行考核、评比,奖惩分明,督促工作贯彻,改善工作措施。
4、加强规范干部公务办理制度,开展文明用语五查找活动,即在工作中不许可如下言语,即:绝不容许干部口中说出我不管,你爱找谁找谁不服,愿哪告哪告去没措施,等着去我不懂得,你找她人去活该自找的,哪来哪去,通过制度建设来规范干部的工作行为。
根据《xx区教体局有关开展纪律整顿工作作风专项活动的工作方案》,我校系统认真的进行了自查自纠、以本次专项活动为契机,加强队伍建设、转变工作作风
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