企业年度安全培训的计划方案.docx

公司年度安全培训的筹划方案

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　　一、培训目的
　　为了立即有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，贯彻国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的规定，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，公司年度安全培训的筹划方案

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　　一、培训目的
　　为了立即有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，贯彻国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的规定，提高广大职工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司安全培训筹划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和贯彻，保证培训效果及质量。
　　二、培训目的
　　1、核心负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
　　3、新职工参与三级安全培训、转岗换岗职工培训合格上岗率为100%。
　　4、职工每十二个月安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
　　三、培训内容
　　1、国家及地方安全生产法律法规原则、新出台政策文献告知;
　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及有关安全告知文献;
　　3、安全管理措施知识;
　　4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
　　5、职业卫生安全防护知识;
　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演习;
　　8、事故案例分析总结。
　　四、培训形式
　　为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发职工的学习爱好为导向，以提高职工的安全素养为目的，灵活创新培训形式，尽量采用职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让职工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
　　可采用的培训形式有：
　　1、采用ppt课件授课。
　　2、召开座谈会讨论。
　　3、现场操作演示、展示。
　　4、事故模拟演习。
　　5、事故案例分析讨论。
　　五、培训规定
　　1、各部门要充足结识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提高职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必根据筹划安排规定，如实开展培训工作，若由于特殊因素需要更改培训筹划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际状况安排临时筹划，以保证所有人员所有能接受培训教育。
　　2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源的准备工作，同步明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
　　3、每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。
　　4、所有安全培训教育必需做好相应的记录档案管理，有关规定如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、登记表。
　　a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
　　b、培训过程中必需保存相应的影像资料。
　　c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字拟定参训。
　　d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
　　5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
　　六、考