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工伤事故管理办法
一、目的
预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度的降低公司和员工的工伤事故风险。
工伤保险应该贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
二、适用对象
适用于为公司1
工伤事故管理办法
一、目的
预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度的降低公司和员工的工伤事故风险。
工伤保险应该贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
二、适用对象
适用于为公司下属煤矿工作的已签订劳动用工合同的员工。
三、工伤保险
已签订劳动用工合同的员工，可享受工伤保险待遇。
煤矿根据员工入职时所提供的个人资料，为员工购买工伤保险和商业保险。员工必须提供真实、可靠的个人资料，以便购买保险。
若员工本人所提供的个人资料是虚假的，后果由员工本人承担。煤矿办公室应对职工的个人资料进行核实。
工伤投保费用由煤矿统一支付：员工不需支付费用。
四、工伤认定
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（1）从事本煤矿日常生产、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人主要责任的道路交通机动车事故的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
2、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的；
（4）因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故；
（5）未经任何授权，许可便擅自行事而发生的伤亡事故；
（6）违反工作或操作流程而发生的伤亡事故；
（7）从事不利于煤矿生产经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故；
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（8）国家法律法规规定的其他情形。
3、发生工伤事故时，现场负责人必须第一时间向矿长、总工及公司分管领导通报情况，并及时采取措施。
措施有：
（1）涉及公安，交警部门的事件必须第一时间报警。
（2）发生伤患情况，应立即护送受伤人员到附近医院就诊治疗。
4、各煤矿负责人为出现工伤事故时的第一指挥人；煤矿负责人因客观情况无法到达现场的，由现场最高职务人员负责指挥。
五、工伤申报程序
1、申报责任：
煤矿承担工伤事故的申报责任，因迟报，瞒报所致的事故责任增加部分由煤矿承担。
2、申报范围：
在本煤矿所辖范围内的员工发生的一切工伤事故。
3、申报内容：
（1） 发生伤患情况并在24小时内必须向投保机构报告。
（2）工伤认定。
（3）伤残等级鉴定。
（4）按投保机构规定所需资料申报。
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六、工伤事故的分析与处理
1、煤矿成立“事故调查小组”由安全矿长、生产矿长、各队、班负责人参与，负责每起工伤事故的原因分析，提交工伤事故分析报告，并在事故出现后一个工作日内将分析报告交给矿长及总工予以执行。
2、分析报告必须由以下内容组成：
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