1如何提高工作效率 2 Contents 目录 01 02 03 04 我们遇到的问题重要和紧急的问题习惯的建立与改变自我管理 3 1、我每天都很忙,手上有许多事; 2、很多问题需要我解决,根本停不下来; 3、我每天都被很多琐事羁绊; 4、请叫我超人; 5、…我们经常遇到的问题? 4 忙是一种习惯它让你像陀螺转起来就停不下来往往,我们很少考虑为什么这么忙可不可有更高效方式代替我们该如何面对? 5 我们经常去超市购物,看到牙膏、面包、牛奶等东西时,会毫不犹豫地将它们投到购物车,而不是仔细去看每一个说明书或征询别人意见。这些商品已变成习惯性思维,这种思维不需要征询别人的意见或建议,凭借以往经验重复个人偏好,我们称之为习惯。什么是习惯? 6 好习惯:准时、守信、勤奋、进取等坏习惯:懒惰、凶残、酗酒、偷盗等中性习惯:拖延、犹豫、多变、无所谓等习惯的分类大多数人都有中性习惯,它对我们危害最大; 7 ●冬天喜欢呆在有暖气的屋里; ●喜欢穿舒服的鞋子●喜欢受表扬,不喜欢被批评; ●喜欢跟喜欢的人一起工作或聊天; ●不喜欢跟领导一起工作或出差; 习惯与舒适区村里羊总是拱坏羊圈,后来村民没帮法装了电网,经过多次碰壁后,羊再也不出来了,悠然自得地在羊圈里生活,即便村民撤掉了电网。我们把这种熟悉性区域叫舒适区。羊可以不跳出舒适区,人不行,因为时间久了,你会发现空间被蚕食,在工作表现上,就是你越来越忙了,直到你无法忍受; 8 ●制订新目标,走出舒适区; ●改变别人的看法; ●坚持很重要; ●避免反复; 习惯如何改变与其被动改变,不如主动出击; 9 ●一个员工工作好多年,自认为比多数同事努力却得不到升迁,很郁闷地找老板讨论,老板很随意地说咱们边喝边聊,麻烦你帮我买瓶某牌子的啤酒…改变别人眼中的定位很重要,特别是你的上司、领导●行理论; ●如果是你,你会怎么做,员工和老板各有什么问题? ●如何改变? 10 ●首因效应●晕轮效应●近因效应●定位效应那些影响和误导我们的偏见心理学心理学的两面性,如何利用?
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