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管理者的工作成长感悟
办理者的工作成长感悟
因为快乐地工作，我感到日子充实而丰盈。一转眼，从临床工作到病案室 工作整整30 年了，在这30 年里，在病案办理工作的日子里，我付出，我收获，我感恩，我 快乐。
我十分注重本身的这份工作，我病 案首页的正确填写是病院信息质量的包管，也是各临床科室工作指标和病院各项医疗统计数 据准确与否的包管，因此，必需严格要求和质控病案首页填写，做到及时、完整、准确、规 范。
我知道，一个木桶能装多少水，取决于最短的那块木板，所以，仅仅怀揣对工作的热情是远 远不够的，还应不竭提高自身各方面的能力。于是，工作之外，学习业务知识、学习沟通技 巧、熬炼身体成为我业余生活的主角。我感悟到：一个人的工作成长必然会经历许许多多的 事情，如果你想成为事业有成的成功者，那就不要老是怨天尤人，得到也好，失去也罢，都 应该心存感激，毕竟生活给予了我们经历。只要你本身够努力，只要你能适应恶劣的保存环 境，只要你能成为激烈竞争的幸存者，那么你就终归会有见到彩虹的那一天。
如今，我退休后，还在发挥一点余热。在病案科，病案复印是利用病案信息资源，满足患者 需求的必要手段，随着社会的发展和人们法律意识的不竭提高，病案应用价值也日益广泛， 病历复印窗口是病院为病人办事的最后一站，我每天所做的复印病历工作也必需要求认真和 耐心。古人云“职业是当然底，每日做他不尽，莫要认作假；”因此，职业生涯就像是一场马 拉松比赛，是一辈子做不完的事，但每个人只要努力一点、认真不要作假，很快就能让人脱 颖而出。古人又说“心志要苦，意趣要乐。气度要宏，言动要谨。”让我们在不同岗位上，用
心去感悟工作，体会成长吧！
办理者的工作成长感悟2015-09-10 20:12 | #2楼 当企业经过艰苦的，进入高度成长阶段之后，往往会出现增长速度的拐点，出现这一问题的 原因多种多样，但办理者（包含高层办理者）身心的疲惫和收入的富足，或许是一个重要原 因。易，守成难，如何保持办理者的持续和旺盛工作激-情，是企业干部队伍建设的一个重 要课题。依靠机制和约束机制，强化对办理者队伍的办理非常必要；另一个方面，在企业文 化建设方面，提倡和弘扬“办理者聚焦工作”的不雅，并使之制度化也是非常必要的。 聚焦工作，是企业对办理者的最基本要求。
干部为什么要聚焦于工作？ 第一，办理者是首先是一种责任，而不是权力、利益、资源和个人的标记。这种责任来自于 企业的愿景和使命，责任重于泰山。责任是不成谈判和妥协的。要实现企业的愿景和战略目 标，关键的因素首先在于办理者队伍。正确的路线决定之后，关键在于干部。各级办理者所 承担的职责，以及以其职责确定的报告请示，决定了办理者不能以员工的标准要求本身，而 应以企业赋予的基本职责和干部标准要求本身。聚焦工作，是对办理者提出的最基本的要求。 第二，办理者承担着繁重的办理任务，做好这些任务的必要条件就是全身心地投入。因为办 理决不是浪漫的事情，是需要穷年累月的细致功夫。不仅依靠长期的体力的投入（激-情）， 并且还需要长期的智力开发和不竭提高的办理水平（力）。而一个人的精力是有限的，当办 理不能聚焦于工作而心有旁骛时，就不成能长期地保持工作的激-情，也不成能持续地提高 能力；市场经济的丛林法则在个人身上也是通行的，即投入决定产出，付出决定回报，有耕 耘才会有